RESPONSABILITÉS : Le poste proposé : Sous la responsabilité du responsable d'agence, l'assistant commercial contribue par son support aux activités commerciales dans les domaines de : la promotion des services et produits, la relation commerciale, la prospection, du traitement des affaires et demandes et du suivi commercial en utilisant les outils mis à votre disposition. Plus précisément vos missions sont : Gestion administrative des ventes : • Assurer le traitement administratif des commandes et garantir leur conformité (Opérateur, intégration, leasing) • Suivi du processus de validation des commandes Support aux équipes commerciales : • Préparer et réaliser les devis enn fonction des besoins clients et des spécifications fournies par les commerciaux • Analyse facture et vérification des échéances des contrats • Mise à jour des données clients et prospects dans le CRM • Contact et relance clients Relation et vie client : • Participer à la satisfaction client en assurant un traitement rapide et efficace • Gestion des adjonctions simples sur les contrats de maintenance, licences et abonnements • Être le point de contact administratif pour les clients sur : les commandes, délais de livraison, facturation... • Assurer le suivi des actions et actes de vie client PROFIL RECHERCHÉ : Profil et expériences Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du relationnel, avec les compétences suivantes : Compétences techniques et administratives : • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale. • Capacité à gérer des documents commerciaux (devis, factures, bons de commande). • Compréhension des offres commerciales et de leurs caractéristiques. • Bonne gestion du temps et des priorités. Compétences en communication et commerciales • Excellente communication orale et écrite. • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec les clients et les équipes commerciales. • Sens du service et orientation satisfaction client. Package : Le package proposé est composé d'un salaire fixe (selon profil) + variable trimestriel + PC + Smartphone + Tickets restaurants + Prime d'intéressement + CE Parcours de recrutement : Convaincu et motivé à rejoindre un groupe en croissance ? Afin de mieux se connaitre, nous fonctionnons en plusieurs étapes : • Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature • Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. • Entretien avec le DRH : l'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel Nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous sur le projet et notre ambition si votre profil correspond à nos attentes.