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Ingénieur Amélioration Continue H/F 33 - ORIGNE
Offre n° 5642391
Ingénieur Amélioration Continue H/F
33 - ORIGNE - Localiser avec Mappy
Publié le 11 octobre 2024
Notre client, basé rive droite, recherche son Ingénieur Amélioration Continue. Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous serez chargé de piloter l'ensemble de la démarche Lean, d'optimiser la performance, en matière de productivité, de qualité, de délais et de coûts. En véritable responsable de l'animation des projets et des chantiers pour rationaliser et fluidifier la production, les stocks, les mouvements superflus dans les activités de process et ainsi augmenter la valeur ajoutée des produits, vos missions sont les suivantes : Analyser le fonctionnement du processus de fabrication des 4 Pôles de Production, Auditer la performance des moyens de production existants, Déterminer les projets fondamentaux et définir les priorités, Animer des chantiers d'amélioration continue, Impulser et piloter des projets en Lean management : Réorganisation et amélioration de la productivité/production/ergonomie en mettant en oeuvre les outils de progrès continus (change management, Lean manufacturing, TPM, TRG, Pareto...), Identifier les axes de progrès et la déclinaison des plans d'action associés au moyen de production, Accompagner la mise en place des améliorations, Planifier, superviser les actions liées aux projets, vérifier et suivre leur application, Déployer la démarche à l'ensemble des équipes, Conseiller et soutenir les opérationnels.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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