Missions : * Gérer son service dans ses différentes dimensions : techniques, humaines et commerciales. * Organiser l'activité dans un objectif de rentabilité économique. * Définir et décliner les orientations stratégiques dans son environnement. * Prendre part à la gestion des ressources humaines de son service (paie, formation, recrutement). * Suivre et analyser les données d'activité du service et proposer des axes d'évolution. * Communiquer au directeur les informations sur les résultats d'activité, les évolutions et les enjeux. * Élaborer et mettre en place une politique de partenariat avec les clients, les associations locales ou des clubs sportifs, les fournisseurs. * Mener des actions commerciales : prospection de nouveaux marchés et négociations de contrats. * Veiller à l'application des dispositions pour la sécurité des personnes et des biens. * Participer à la mise en œuvre de la politique du développement durable au sein de l'entreprise. Profil recherché : * Formation : BTS ou équivalent par l'expérience. * Expérience : Expérience dans la gestion de maintenance. * Compétences : - Organisation du travail de son équipe et capacité à fédérer. - Sens de la relation client. - Suivi d'avancement des travaux. - Raisonnement en termes de solutions. - Connaissance des techniques de communication et de management. - Maîtrise de la conduite de projet, la législation sociale, technique et réglementaire.- Informations complémentaires : * Conditions : CDI, statut cadre. * Localisation : Poste basé à Toulouse. * Rémunération : Selon expérience.