Responsable Produits Middleware H/F

Responsable Produits Middleware H/F 35 - Cesson-Sévigné

Postuler à l'offre Responsable Produits Middleware H/F
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Responsable Produits Middleware H/F
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Responsable Produits Middleware H/F
    • Signaler cette offre

Offre n° 5648195
Responsable Produits Middleware H/F

35 - Cesson-Sévigné - Localiser avec Mappy

Publié le 01 août 2026

POSTE : Responsable Produits Middleware H/F DESCRIPTION : A propos d'Hoppen : Hoppen est un acteur dédié au monde de la santé, engagé aux côtés des établissements de santé pour transformer l'expérience patient. Seul opérateur à proposer à la fois des solutions numériques d'hospitalité et un portail patient complet, nous concevons, déployons et exploitons des dispositifs pensés pour les vrais enjeux du terrain. En alliant innovation technologique et accompagnement humain, nous fluidifions les parcours de soins et contribuons à offrir aux patients un environnement rassurant et connecté, au-delà du soin. Envie de donner du sens à votre carrière ? Rejoignez nous ! Description du poste Nous recherchons notre futur Responsable produits Middleware, afin de compléter notre équipe produit composée de 5 personnes, basée à Cesson-Sévigné. Vos missions : 1. Pilotage de la relation éditeur partenaire (middleware TVIP & tablette Android) et structuration des procesus - Définir et s'assurer du maintien de la roadmap des évolutions middleware de l'éditeur partenaire. - Formuler et transmettre les demandes d'évolutions. - Suivre les développements confiés au partenaire, s'assurer du respect des engagements - Réceptionner les nouvelles versions du middleware et organiser leur mise à disposition en environnement de test. - Transmettre les campagnes de qualification : tests sur hardwares cibles, gestion des anomalies, validation avant mise en production. - Être l'interlocuteur(rice) principal de l'éditeur en cas d'incidents ou d'escalades. - Définir, documenter et faire accepter par le partenaire un processus formalisé de livraison des versions : critères d'entrée, étapes de qualification, go/no-go, rollback - S'assurer du respect des SLA attendus du partenaire et les intégrer contractuellement. - Mettre en place des instances de gouvernance régulières avec le partenaire. 2. Responsabilité produit du middleware TV Coax Sur ce périmètre, développé en propre par Hoppen, le poste occupe une véritable fonction de responsable produit - sans éditeur partenaire à piloter. - Définir et maintenir la roadmap fonctionnelle du middleware TV Coax. - Piloter la stabilisation de la solution : suivi des anomalies, priorisation des correctifs, plan de remédiation avec les équipes de développement internes. - Faire évoluer le champ fonctionnel du middleware Coax en fonction des besoins clients et des arbitrages produit. - Cadrer, spécifier et suivre la mise en oeuvre des évolutions avec les équipes de développement / INDUS internes. - Documenter les spécifications fonctionnelles et les notes de version du middleware Coax. - Arbitrer les priorités entre maintenance corrective et évolutions fonctionnelles sur ce périmètre. 3. Accompagnement des équipes internes - Accompagner et former les équipes internes à différents niveaux : support/maintenance, commerce, chef de projet déploiement, suivi client, etc., sur l'ensemble des solutions middleware (TVIP/Android et TV Coax). - Collaborer avec les PO pour s'assurer que les différents produits communiquent bien ensemble et de façon cohérente. - Accompagner les équipes Avant-vente : résolution de problèmes, communication, mise à disposition d'environnements. - Présenter les applications et évolutions aux équipes Support. - Contribuer à la mise à disposition d'environnements de qualification pour les équipes. 4. Innovation, POC et veille produit - Identifier et initier des POC liés au middleware : test de nouvelles fonctionnalités, d'offres/produits partenaires, intégration sur de nouveaux hardwares/télécommandes, exploration de nouveaux usages en chambre connectée - sur les deux périmètres, partenaire et interne. - Définir le cadre des POC : objectifs, périmètre, critères de succès, ressources mobilisées, restitution aux équipes. - Challenger le partenaire éditeur sur sa roadmap (volet TVIP/Android) : ne pas se contenter des évolutions proposées, formuler des contre-propositions, pousser des fonctionnalités alignées avec les besoins clients. - Assurer une veille technologique active sur les évolutions IPTV / Android TV / middleware hôtelier et les pratiques du marché, en collaboration avec le responsable hardware. - Alerter sur les changements ou EOL susceptibles d'impacter nos solutions (partenaire ou interne) et proposer des plans d'action. - Définir et maintenir la documentation produit (spécifications, matrices de compatibilité, notes de version), pour les deux périmètres. - Contribuer aux arbitrages build/buy sur les composants middleware. Profil recherché Diplômé(e) d'ingénieur ou Bac +3 en gestion de projets, systèmes numériques, télécommunications, informatique ou domaine équivalent, Vous avez une expérience de 3 à 7 ans en tant que Chef de Produit ou Chef de Projet dans le secteur TV, IPTV ou middleware. Expérience dans la gestion de projets techniques et/ou produits, de la définition des besoins jusqu'à la mise en production. Compétences attendues ...

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Programmation informatique

Employeur

Hoppen


Ensemble, prenons soin de chaque patient, au-delà du soin.

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : OUESTFRANCE(déjà vu)

    Chef / Cheffe de marché (H/F)

    35 - Noyal-sur-Vilaine

    Entreprise :Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 2 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Junior Marketing Specialist H/F

    MG Consultants  - 35 - Rennes

    POSTE : Junior Marketing Specialist H/F DESCRIPTION : - Déployer le plan marketing local : Vous participerez à la mise en oeuvre de la stratégie marketing de Datamars Livestock en France en adaptant...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 3 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Responsable équipe marketing et communication - F/H - Marketing

    CERFRANCE BROCELIANDE  - 35 - Rennes

    Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Directrice Commerciale, Marketing & Communication, vous pilotez et animez l'équipe Marketing & Communication afin de renforcer la visibilité et la notoriété...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 3 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Chargé de Projets Cross-Média H/F

    NRJ Global Régions  - 35 - Rennes

    POSTE : Chargé de Projets Cross-Média H/F DESCRIPTION : NRJ Global Régions recherche son futur talent cross-média pour assister les Chefs de Projets Cross-Média dans la production et la mise en...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a 4 jours

    CDD
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Chargé de Projets Transformation H/F

    Espacil  - 35 - Rennes

    POSTE : Chargé de Projets Transformation H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Expérience Collaborateurs et Transformation, vous accompagnez la mise en oeuvre des projets de transformation de...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a 11 jours

    CDD
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.