En tant que Community Manager en alternance, vous participez activement à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux des marques Positive : Création, planification et publication de contenus engageants (textes, visuels, vidéos, stories.) Animation et modération des communautés (réponses aux commentaires, messages privés.) Veille et analyse des tendances pour optimiser notre stratégie social media. Collaboration avec les équipes marketing et design pour produire des contenus percutants Mise en place d'opérations spéciales (jeux-concours, collaborations, influence.) Suivi des performances et reporting avec des recommandations. Et si vous souhaitez évoluer : Chez Positive, une alternance sur deux se poursuit en CDI. Vous êtes passionné.e par le digital et les réseaux sociaux. Vous maîtrisez les plateformes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, X.). Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et un bon sens de la communication. Vous êtes créatif.ve et vous avez un œil pour le design et les tendances visuelles. Vous êtes proactif.ve et force de proposition. Vous êtes actuellement en cursus en école de communication, marketing digital ou équivalent, entre Bac+3 et Bac+5. Vous recherchez une alternance pour valider votre Master. Une première expérience en community management (stage, projet personnel.) est un plus. Rémunération et avantages : Prime de cooptation (500€) Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire), Plan d'Epargne Entreprise Mutuelle famille (49€/mois) et prévoyance Carte titres restaurant : 9.20 €/jour (participation employeur : 5,52 €) Crèche d'entreprise Avantages liés à l'environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques et électriques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d'un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc. Avantages liés à notre CSE : évènements d'entreprise, afterworks, cours de sport avec un coach, cartes cadeaux, chèques vacances, etc. Durée moyenne : 15 jours Etape 1 : un entretien téléphonique avec Chloé (10 min) Etape 2 : un use case à faire chez vous Etape 3 : un entretien en présentiel avec Clément, Responsable communication, et Léa, Chargé.e de communication (1h) Nous garantissons l'égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l'origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l'orientation sexuelle, de la santé ou du handicap. Onboarding Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d'immersion. L'équipe People vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront