Descriptif du poste: Envie de conseiller les dirigeants et collaborateurs de nos 440 entreprises adhérentes sur des sujets RH, management et organisation ? Rejoignez une équipe dynamique, dédiée à l'accompagnement de nos adhérents (juridique, RH, gestion, commerce, technique.). Vos missions seront les suivantes : * Apporter des conseils en organisation et éclairer certaines problématiques managériales et psychosociales * Concevoir et animer des formations sur diverses thématiques : managériales, RH, de bien-être au travail.auprès de dirigeants et collaborateurs * Analyser les profils et réaliser des passations de tests de personnalité * Réaliser des audits de climat social et des audits d'organisation * Mettre en œuvre l'offre de services (conseil, enquêtes, boite à outils, programmes de formation, animation de communauté) en relation avec des sujets RH * Diffuser les apports et les bonnes pratiques auprès des adhérents via les supports de communication existants : magazine, extranet, newsletter, etc. * Assurer la veille sur les sujets relatifs aux ressources humaines et à la psychologie du travail * Participer à des projets transverses internes ou externes notamment dans leur dimension RH * Accompagner l'équipe de Direction dans le recrutement de nouveaux collaborateurs Profil recherché: Pour réussir à ce poste : Diplômé(e) d'un bac+5 en tant que Psychologue du travail, vous disposez idéalement de minimum 5 ans d'expérience, de préférence en relation de conseil. Une connaissance des entreprises TPE/PME est appréciée. * Disposer d'un bon esprit d'équipe * Avoir le sens de l'écoute et de l'analyse * Être adaptable, réactif(ve) et pédagogue * Faire preuve de diplomatie et disposer d'une bonne aisance relationnelle pour s'adapter à des interlocuteurs variés (adhérents, interlocuteurs externes, collaborateurs internes) * Avoir un bon sens de l'organisation * Être curieux(se) et prêt(e) à développer ses compétences Quelques informations complémentaires. * Le poste est basé à Saint-Avertin (37), CDI à temps plein avec des horaires flexibles * Télétravail possible (2 jours/semaine), déplacements réguliers (en moyenne 2 fois/mois) * Rémunération à partir de 33k€ qui sera définitivement fixée en fonction du profil du/de la candidat(e) retenu(e) * Avantages : CE, mutuelle, intéressement, retraite supplémentaire. Prêt(e) à nous rejoindre ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV !