POSTE : Responsable Pilotage & Performance Projets - Construction Grands Projets - Bordeaux H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur Régional, vous intervenez comme véritable « garde-fou » sur les projets majeurs du groupe : garant(e) des bonnes pratiques, de la cohérence opérationnelle et de la performance globale. En lien étroit avec les Directeurs de Projets, Chefs de Projets, Responsables d'Agences et Responsables de Services, vous apportez un appui transverse sur l'ensemble des volets clés d'un projet de contractant général : financier, technique, juridique, travaux, études Vos missions principales - Harmoniser et optimiser le pilotage financier, technique et opérationnel des grands projets au sein de la Direction Régionale. - Analyser les indicateurs de gestion, suivre l'avancement, identifier risques, dérives, opportunités et signaux d'alerte. - Vérifier la réalisation des étapes clés définies dans les processus internes et garantir la bonne application des standards de gestion. - Réaliser ou piloter des revues de projet afin de sécuriser les opérations sensibles. - Accompagner les équipes opérationnelles dans les phases critiques : conception, contractualisation, exécution, livraison, suivi de performance. - Apporter un regard transverse (juridique, financier, technique, planning) et proposer des actions correctives ou d'optimisation. - Contribuer à la montée en compétence des équipes en matière de pilotage et de structuration projet. Rémunération fixe : entre 65 000 et 75 000 € brut annuel.Avantages : Véhicule de fonction, intéressement, participation, bonus, actionnariat salarié, CSE, etc.Environnement de travail : Groupe en pleine expansion offrant des perspectives d'évolution et un cadre de travail stimulant. PROFIL : - Formation d'Ingénieur Généraliste ou équivalent. - 10 ans d'expérience minimum en direction, gestion ou pilotage de projets de construction, idéalement en conception/réalisation ou contractant général. - Vision globale du cycle de vie d'un projet et capacité à comprendre simultanément des enjeux financiers, juridiques, techniques et organisationnels. - Rigueur, sens de la structure, esprit de synthèse. - Excellentes qualités relationnelles : vous savez challenger, accompagner et fédérer sans être hiérarchique. - Capacité à intervenir en autonomie sur plusieurs projets stratégiques avec une forte adaptabilité (parfois en environnement international, pour laquelle une bonne maîtrise de l'anglais sera nécessaire).