L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. STRUCTURE DU SERVICE DE PNEUMOLOGIE (lits) - UF 1401/03: 26 lits - UF 1402 : 8 lits de soins continus - UF 1404/03 : 26 lits - Unité d'allergologie /Centre de Ressources et de Compétences pour la Mucoviscidose / Centre de Compétences pour les maladies rares pulmonaires /Addictologie - Projet d'ouverture de 26 lits (22 HC -4 HDS) au 1403 en novembre 2025 LE POSTE : Missions Le cadre de santé est responsable de l'unité 1403 (22HC-4HDS) et de l'équipe des AHL du pôle Il encadre une équipe de 40 professionnels (IDE, AS, AHL) Il organise l'activité paramédicale et anime les équipes en veillant à la qualité des soins et aux conditions de travail Il exerce ses missions en partenariat avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire Il travaille en collaboration avec les autres cadres du pôle Il participe à la mise en uvre du projet d'établissement et du projet de soins et s'inscrit dans la poursuite des projets de pôle et de service Activités principales Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé - Assure le suivi de la prise en charge des patients - Adapte et mobilise les ressources et compétences en fonction de l'activité et des besoins des patients - Organise, gère et évalue les soins dispensés en cohérence avec les règles de vigilance - Veille au respect des règles d'hygiène - Participe au staff médical chaque matin afin de gérer le flux des patients et de traiter les problèmes du jour - Veille à l'organisation des admissions et des sorties des patients - Accueille et participe à la formation des nouveaux agents et des stagiaires - Accompagne le changement et anticipe les évolutions de manière constructive avec les équipes - Gère et optimise les stocks de matériel PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES Sens du travail en équipe : partage d'information -solidarité Qualités relationnelles : sens de la communication, de la négociation et de l'écoute Compétences managériales : fédérer les équipes autour de projets communs Compétences pédagogiques : formation des nouveaux agents et des étudiants Compétences cliniques basée sur une réactualisation permanente des connaissances RÉMUNÉRATION brut : 32k / an Mme Audrey RUMPLER Contrat : CDI;CDD;Mutation