Descriptif du poste: En tant que Chef d'atelier H/F, vous serez responsable de l'organisation et de la supervision de l'activité de vos équipes, en respectant les impératifs de production de l'entreprise (qualité, délais, etc.), afin d'optimiser la rentabilité. Vous assurerez le suivi de la relation client et coordonnerez avec les différents services de l'entreprise. * Assurer la sécurité et les conditions de travail dans son secteur. * Veiller au respect strict des consignes de sécurité et d'environnement. * Organiser des réunions de début de poste pour partager les résultats et objectifs. * Garantir le respect du règlement intérieur et des consignes spécifiques. * Assurer l'accueil, la formation et le suivi des nouveaux entrants. * Encadrer et accompagner les équipes dans la résolution de problèmes techniques. * Réaliser les entretiens individuels et favoriser le développement des compétences. * Optimiser la gestion des ressources humaines et techniques de son périmètre. * Superviser le respect des procédures qualité et assurer la conformité des produits. * Participer à l'analyse des non-conformités et au suivi des actions correctives. * Veiller à la bonne gestion des délais de production et à la planification des tâches. * Coordonner les opérations entre les différents îlots de production. * Animer des initiatives d'amélioration continue en matière de sécurité, qualité et coûts. * Assurer la propreté des ateliers et la maintenance des équipements. Profil recherché: Profil recherché : * Expérience avérée en management d'équipe dans un environnement industriel. * Connaissance des machines, des outils et des instruments de contrôle. * Maitrise des gammes et des procédures de sécurité, de travail et de contrôle. * Capacité d'organisation et de gestion des priorités en production. * Aptitude à prendre des décisions en matière de sécurité et d'optimisation de la production. * Rigueur, leadership et capacité à fédérer une équipe. * Force de proposition pour l'amélioration des processus industriels. Processus de recrutement : * Entretien avec Cover RH * Entretien avec le manager * Entretien avec l'équipe RH