L’ergothérapeute exerce ses fonctions sous l’autorité du Chef de Service, et au sein d’une équipe de travailleurs sociaux. Sur la base du référentiel métier et des missions du service, l’ergothérapeute : Prend en charge l’accompagnement de personnes en situation de handicap dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques. Etablit des bilans d’entrée de la personne accueillie. Organise et coordonne des séances individuelles et collectives de sa compétence en terme dé rééducation, de réadaptation. Etablit et rend compte très régulièrement de ses évaluations et des actions mises en place dans le cadre des accompagnements en s’appuyant notamment sur la transmission de compte rendu et bilans écrits et renseigne le dossier de l’usager. Participe à l’élaboration des projets personnalisés en collaboration avec l’équipe éducative et médicale. Inscrit son intervention dans une démarche collaborative au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Inscrit son intervention dans une dynamique partenariale et de réseau. Participe aux réunions de synthèses hebdomadaires et sessions de travail organisé. Avantages : 1 an d’ancienneté offert dès l’entrée dans l’association et reprise intégrale de l’ancienneté dans le métier. 9 jours de congés supplémentaires par an. Parking sur site. Être titulaire du diplôme d’Ergothérapeute Une expérience affirmée auprès d’une population adulte handicapée Capacité rédactionnelle Connaissance des lois 2002.2 et 2005 Capacité à travailler en équipe Sens du contact, de l’écoute et de la relation Salaire suivant la CCN 66