Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Ingénieur en Mécanique (H/F) afin de contribuer aux activités de validation d'essai d'équipements pour le passage de certification. Le poste est à pourvoir depuis Issoudun (36). Les missions sont les suivantes : - Orchestrer la planification des essais - Vérifier l'ensemble de l'instrumentation utile et mise en place des essais - Réalisation et/ou supervision des essais (statique & dynamique) - Organiser l'extraction et le traitement des données d'essais - Formaliser et rédiger la documentation technique en vue du passage de certification Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+5 en Mécanique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans liée à la réalisation d'essais sur systèmes mécanique, idéalement dans l'industrie Aéronautique. - Vous êtes spécialisé en mécanique sur des systèmes/sous-systèmes Aéronautique - Vous justifiez d'une bonne connaissance de la mécanique (statique & dynamique) - Vous êtes compétent en lecture et rédaction de documentations techniques en Anglais - Vos compétences relationnelles ne sont plus à prouver - Vous êtes force de proposition et Autonome -  Nous recherchons des profils dynamiques et rigoureux. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 39 et 42k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.