Descriptif du poste: Rattaché au Responsable Ressources Humaines, il assure la gestion administrative et paie du personnel: * Accompagner le support administration du personnel dans le dossier préalable à l'embauche en veillant à la transmission des éléments * Intégrer les collaborateurs * Veiller à la gestion des temps de travail et des absences : : saisie et contrôle des horaires, des pointages et des anomalies dans les outils de GTA, suivi des absences * Superviser la paie : récupération des éléments variables de paie, saisie dans le logiciel, contrôle des bulletins. * Être garant de l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des arrêts maladie, congés, ruptures, attestations diverses... Il participe également au déploiement de la politique Ressources Humaines sur son site en proximité avec l'exploitation dans le respect des procédures RH en veillant à l'instauration et au maintien d'un bon climat social. Profil recherché: * Expérience significative en paie et gestion du personnel * Maitrise des outils SIRH et du Pack Office * Connaissance des dispositions légales et conventionnelles en termes de droit du travail * Aisance relationnel, analyse, rigueur Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Log's s'engage également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !