Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de notre développement à Paris, nous recherchons un(e) Responsable de Business Unit avec un fort tempérament commercial pour participer activement à la croissance de l'entreprise.\n\n\n\nTu sais vendre. Tu sais construire. Maintenant, tu veux diriger.\n\nBienvenue chez TerX.\n\n\n\n\n\n Le challenge\n\nOn ne recrute pas un manager "gestionnaire".\n\nOn recrute un builder.\n\nTa mission : créer, structurer et scaler une Business Unit sur des secteurs stratégiques :\n\n\n\nDéfense\n\nAéronautique & Spatial\n\nÉnergie\n\nMédical\n\nMobilité\n\n\n\n Tu pilotes un périmètre complet : business + équipe + stratégie + rentabilité\n\n\n\n\n\n\n\n Ton rôle (ownership total):\n\n\n\n Développement commercial (toujours en première ligne)\n\nOuvrir et développer des comptes stratégiques\n\nDéfinir ta stratégie de conquête par secteur\n\nAller chercher des deals à fort impact\n\nÊtre un exemple de performance pour ton équipe\n\n\n\n Management & coaching\n\nEncadrer un ou plusieurs Ingénieurs d'Affaires\n\nLes faire monter en puissance rapidement\n\nInstaurer une culture performance / résultats\n\nRecruter les futurs top performers de ta BU\n\n\n\n Pilotage de ta Business Unit\n\nGérer ton P&L (CA, marge, rentabilité)\n\nDéfinir et suivre les objectifs\n\nStructurer l'activité et les process\n\nAssurer une croissance rapide et maîtrisée\n\n\n\n Vision & stratégie\n\nIdentifier les marchés à fort potentiel\n\nPositionner TerX sur des comptes clés\n\nConstruire une BU scalable\n\n\n\n\n\n\n\n Pourquoi TerX ?\n\nParce que tu as un terrain de jeu énorme\n\nParce que tu peux structurer TA Business Unit\n\nParce que ton impact est direct sur la croissance de la boîte\n\nParce que tu peux évoluer vers des rôles type :\n\nDirecteur d'Agence\n\nDirecteur Commercial\n\nOuverture de nouvelles entités\n\nProfil recherché:\n\nTon ADN\n\nDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou de commerce\n\nExpérience confirmée en ESN\n\nTu es un chasseur devenu leader\n\nTu sais closer. et apprendre aux autres à closer\n\nTu es orienté résultats (vraiment)\n\nTu veux driver un business, pas juste gérer une équipe\n\nTu as déjà une première expérience en management (ou un fort potentiel)\n\n Si tu veux "juste manager", ce n'est pas le bon rôle.\n\n Si tu veux construire une BU comme si c'était la tienne, on veut te parler.