Descriptif du poste:\n\n\n Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?\n\n Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. \n\nCe que nous vous proposons\nNous vous proposons une mission dans le cadre d'un CDD pour surcroît d'activité , au sein du service Back Office Legs.\n\nVous assurerez la fiabilité des encaissements liés aux legs et participerez à la qualité et à la cohérence des dossiers de succession.\n\nVos missions\nRattaché à la Direction Financière et en lien étroit avec la direction des libéralités, vos principales missions seront les suivantes :\n* Identifier les montants reçus sur les relevés bancaires \n* Echanger avec la comptabilité des études notariales pour obtenir des compléments d'information\n* Analyser les relevés transmis par les études notariales\n* Effectuer les relances en cas de documents manquants (relevés, justificatifs, etc..)\n* Créer des transactions d'encaissement dans les outils internes \n* Vérifier la cohérence des dossiers\n* Participer au traitement des taxes locales, taxes foncières, taxes d'habitation...\n* Contribuer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service \n\n Nos avantages\n* RTT\n* Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine\n\n\n\nProfil recherché:\n\n\nVotre profil\n\nNous recherchons un(e) candidat(e) disposant :\n* D'une bonne compréhension des flux d'une succession et des donations\n* De capacités d'analyses et de rigueur\n* D'un bon sens de l'organisation, d'autonomie, d'esprit d'équipe\n* d'aisance relationnelle avec des interlocuteurs externes, internes (notaires, juristes, gestionnaires locatifs....)\n\nVous maitrisez \n* Excell (indispensable)\n\nVous utiliserez d'autres outils informatiques : \n* AGLAE (il s'agit d'un outil interne)\n* Business Central(ex NAV)\n\n \n\nCe poste est vraiment fait pour vous si\n\nVous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. \n\nVous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !\n\nNotre processus de recrutement \n1er entretien avec le responsable RH \n2ème entretien avec le manager / directeur du service