Descriptif du poste:\n\nMissions : Sous l'autorité du chef de service, vous accueillez et accompagnez les enfants/jeunes majeurs et les parents au sein du dispositif Escale 47. Vous concevez et participez à la mise en œuvre d'actions préventives et curatives auprès de l'enfant/jeune majeur et ses proches pour favoriser mieux-être et équilibre.\nA ce titre, vous :\n- Réalisez des évaluations et bilans psychologiques\n- Organisez le cadre de prise en charge psychologique et coordonnez l'action thérapeutique en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.\n- Faites le lien avec les dispositifs de droit commun pour proposer une prise en charge individuelle ou en groupe\n- Veillez au confort et au bien-être psychologique de l'enfant/jeune majeur et de ses proches\n- Intervenez sur les lieux de vie habituels de l'enfant/jeune majeur dans les situations d'urgence \n- Accompagnez à la résolution de situations conflictuelles ou à risque\n- Favorisez le développement des compétences parentales\n- Proposez à l'ensemble des intervenants des préconisations et outils d'accompagnement\n- Contribuez au travail en équipe pluridisciplinaire, aux transmissions écrites et à l'élaboration et rédaction des projets d'accompagnement et d'écrits professionnels\n- Réalisez une veille professionnelle et mise à jour régulière des connaissances que vous diffusez auprès de l'équipe pluridisciplinaire\n\nProfil recherché:\n\nProfil : Titulaire du titre de psychologue (DESS ou Master 2 en Psychologie clinique, de l'enfant, cognitivo-comportementale ou du développement, ou neuropsychologie), vous disposez d'une connaissance du secteur sanitaire, médico-social et/ou de la protection de l'enfance.\nUne expérience significative dans le domaine de l'accompagnement du quotidien des enfants/jeunes et de soutien à la parentalité est demandée.\n \nSavoir-être : \n- Autonomie\n- Capacité relationnelle et d'adaptation\n- Sens du travail en équipe\n- Disponibilité, rigueur et organisation\n- Ecoute et respect de l'enfant et des personnes accueillies\n- Accepter de participer à des actions de formations\nCe poste est pour vous si vous êtes engagé(e), audacieux(se), responsable et agile\nMode de recrutement : CDI à temps partiel (0.5 ETP) - évolution possible vers un temps plein selon le déploiement des dispositifs\nConvention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)\nClassification : Cadre classe 3 de niveau I avec reprise d'ancienneté (sous conditions)\nDate de début du contrat : A confirmer, septembre 2026 au plus tôt\nPoste basé à : Environs de Marmande et/ou Agen - Déplacements sur le département\nAvantages : Avantages CSE Mobilité interne Congés supplémentaires Prime(s) - indemnité complémentaire de 238€ mensuels brut pour un temps plein\nL'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de votre Bulletin N°2 sera réalisée. L'attestation d'honorabilité et le bulletin n°3 seront également demandés pour toute embauche au sein de notre établissement. \nVous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? \nAdressez-nous votre candidature !\nL'EPNAK dispose de chartes de la laïcité et de la diversité, toutes les candidatures seront valorisées.