Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Brand Creative Director, en charge des projets internationaux, vos missions seront les suivantes :\n* \nMener en autonomie des recherches à partir d'études, de données, de social listening et de veille stratégique afin d'alimenter les recommandations ;\n* \nRédiger dles briefs créatifs dont une bonne partie dédiée à du contenu éditorial (Social, CRM, site web) ;\n* \nDévelopper des recommandations pour des problématiques globales, régionales ou locales (FR, EMEA ou MONDE) ;\n* \nContribuer aux pitchs de l'agence et aux projets de new business ;\n* \nParticiper aux réunions clients et porter vos recommandations ;\n* \nIdentifier les tendances culturelles, les nouveaux comportements et les évolutions de consommation les plus pertinentes pour les marques ;\n* \nAnimer des sessions d'inspiration et de veille stratégique auprès des équipes de l'agence (Superbowl, report de Cannes, conférences thématiques.) ;\n* \nPréparer et animer des ateliers de workshops (internes et clients).\n\nProfil recherché:\n\n* \nDiplômé(e) d'un Bac+4/Bac+5 en Marketing, Communication, Publicité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de minimum 4 ans au sein d'une agence créative et/ou social media (obligatoire) ;\n* \nVous disposez d'une solide culture publicitaire et d'une forte curiosité pour les idées créatives qui font évoluer l'industrie ;\n* \nIdéalement, vous avez une expérience en CRM ; \n* \nVous faites preuve d'un esprit analytique développé et possédez d'excellentes capacités de synthèse, de storytelling et de rédaction.\n* \nVous avez une solide compréhension des plateformes sociales, de leurs usages et des dynamiques communautaires ;\n* \nVous maîtrisez les outils de recherche, de veille et de social listening.\n* \nVous savez utiliser les outils d'intelligence artificielle de manière pertinente pour accélérer la recherche, enrichir la réflexion et gagner en efficacité.\n* \nVous avez un niveau d'anglais courant et êtes bilingue français (obligatoire) afin d'évoluer dans un environnement international.\n \nConditions du poste \n* \nRémunération selon profil ; \n* \nPoste à pourvoir en CDI à Paris (17ème) \n* \nDentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail ! \n \nAutres avantages du groupe dentsu france \nTitres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l'employeur \n Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l'abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail \nMutuelle et Prévoyance très avantageuses Dès votre arrivée dans l'entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 15 RTT pour l'année 2026, 2 wellness days, et 16h d'absence pour bénévolat par an \nNombreux avantages liés à la parentalité (réduction d'horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc..) Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l'entreprise favorise la diversité dans ses recrutements \nMission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager \nAccès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées CSE avec offres de dotations et accès à sa plate forme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes \nParcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne Vie interne riche de rencontres et d'événements