Descriptif du poste:\n\nL'EHPAD LOU CASTEIG ( 78 lits ) L'EHPAD LASTRILLES ( 57 lits ) L'EHPAD AL CARTERO ( 58 lits ) recherche un médecin coordonnateur diplômé afin d'accompagner les résidents et les collaborateurs de chacun des 3 EHPADS\nVos missions :\n* Élaborer et mettre en œuvre le projet général de soins\n* Concevoir le projet de soins de l'établissement.\n* Veiller à sa mise en œuvre et à son évaluation.\n* Assurer la cohérence entre les soins médicaux, paramédicaux et le projet d'accompagnement.\n* Coordonner les professionnels de santé\n* Animer la coordination entre les médecins traitants, les infirmiers, les aides-soignants, les kinésithérapeutes, les pharmaciens et les autres intervenants.\n* Favoriser la continuité et la qualité des prises en charge.\n* Évaluer les résidents\n* Participer à l'évaluation des besoins des résidents, notamment lors de leur admission.\n* Contribuer à l'évaluation de la dépendance (GIR) et des besoins en soins (PATHOS).\n* Veiller à l'adaptation des prises en charge en fonction de l'évolution de l'état de santé.\n* Garantir la qualité et la sécurité des soins\n* Mettre en place des protocoles de bonnes pratiques.\n* Participer à la gestion des risques (prévention des chutes, infections associées aux soins, iatrogénie médicamenteuse, dénutrition, etc.).\n* Contribuer à la démarche qualité et aux évaluations de l'établissement.\n* Participer aux admissions\n* Donner un avis médical sur l'adéquation entre les besoins du futur résident et les capacités de prise en charge de l'établissement.\n* Échanger avec les familles et les professionnels concernés si nécessaire.\n* Contribuer à la politique du médicament\n* Participer au bon usage des médicaments.\n* Collaborer avec le pharmacien et les médecins prescripteurs pour limiter les prescriptions inappropriées et prévenir la iatrogénie.\n* Former et accompagner les équipes\n* Sensibiliser les professionnels aux bonnes pratiques gériatriques.\n* Organiser ou participer à des actions de formation continue.\n* Participer aux instances de l'établissement\n* Contribuer aux réunions de coordination, commissions et groupes de travail.\n* Apporter son expertise médicale à la direction.\n* Développer les partenariats\n* Assurer les liens avec les établissements de santé, les équipes mobiles de gériatrie, les réseaux de soins, les services d'hospitalisation à domicile (HAD), les dispositifs d'appui à la coordination et les professionnels libéraux.\nLes missions ne sont pas exhaustives et seront à définir avec les directions respectives\nCompétences attendues\nLe médecin coordonnateur doit posséder :\n* une expertise en gériatrie ou une formation adaptée à la prise en charge des personnes âgées ;\n* des compétences en coordination d'équipe et en management transversal ;\n* une bonne connaissance de la réglementation des EHPAD ;\n* des capacités d'organisation, de communication et de conduite de projets\n\nProfil recherché:\n\nLe médecin coordonnateur est un professionnel doté d'une expertise en gériatrie, de compétences organisationnelles et de qualités relationnelles lui permettant d'assurer la coordination des soins et l'amélioration continue de la qualité des prises en charge.\nFormation et qualifications\n* Diplôme d'État de docteur en médecine.\n* Formation ou expérience en gériatrie (capacité, DU, DESC, ou expérience significative).\n* Connaissance de la réglementation des EHPAD et du secteur médico-social.\n* Formation en coordination des soins, qualité ou management appréciée.\nCompétences techniques\n* Maîtrise de la prise en charge des personnes âgées polypathologiques.\n* Connaissance des syndromes gériatriques (chutes, dénutrition, troubles cognitifs, fragilité, douleur, soins palliatifs).\n* Évaluation de la dépendance (GIR) et des besoins en soins (PATHOS).\n* Élaboration et suivi du projet de soins.\n* Maîtrise des recommandations de bonnes pratiques.\n* Gestion des risques et démarche qualité.\nCompétences organisationnelles\n* Coordination des intervenants médicaux et paramédicaux.\n* Planification et conduite de projets.\n* Analyse des indicateurs qualité.\n* Animation de réunions pluridisciplinaires.\n* Gestion des situations complexes et des parcours de soins.\nQualités personnelles\n* Sens de l'écoute et de la communication.\n* Leadership fédérateur.\n* Diplomatie et capacité de négociation.\n* Esprit d'équipe et collaboration.\n* Rigueur et sens de l'organisation.\n* Adaptabilité et réactivité.\n* Éthique professionnelle et respect des droits des résidents.\n* Capacité d'analyse et de prise de décision.\nCompétences relationnelles\n* Travail en partenariat avec les médecins traitants.\n* Collaboration avec les équipes soignantes et les professionnels extérieurs.\n* Dialogue avec les résidents et leurs familles.\n* Interface avec les établissements de santé, les dispositifs d'appui et les autorités de contrôle.\nValeurs professionnelles\n* Bienveillance et respect de la dignité de la personne âgée.\n* Promotion d