Descriptif du poste:\n\nAu sein de la Direction des Patrimoines, le Service Stratégie de Gestion Patrimoniale est au cœur de la planification et de la performance à long terme du patrimoine de la Régie. Il porte la connaissance patrimoniale des réseaux et équipements, élabore les stratégies d'investissement à moyen et long terme, et soutient la résilience et l'adaptation des systèmes techniques aux défis environnementaux, démographiques et climatiques.\n\nLe Service Stratégie de Gestion Patrimoniale s'articule autour de trois unités :\n* L'Unité Données Patrimoniales\n* L'Unité Programmation des Travaux (objet de cette fiche de poste)\n* L'Unité Modélisation et Grands Projets\n L'Unité Programmation des travaux a pour mission de transformer la connaissance du patrimoine en plans d'action cohérents, prioritaires et soutenables à court, moyen et long terme. Elle élabore les plans pluriannuels d'investissement et coordonne les programmations avec les autres services de la Régie et les partenaires externes.\nDans ce contexte, le chargé de mission Programmation des travaux assiste le responsable d'unité dans l'élaboration et la mise en œuvre des programmes d'investissements sur les réseaux avec les équipements annexes afin de garantir leur évolution, de leur exploitabilité et leur pérennité.\n\n Dans ce cadre, les missions sont les suivantes: \n\n1) Elaborer les programmes des investissements sur les réseaux et équipements annexes (branchements, vannes et accessoires., compteurs)\n- recenser les besoins patrimoniaux des différents services : Distribution, Usagers.\n- procéder à une analyse métier des données issues des outils d'aide à la décision \n- vérifier la maturité des projets : réaliser les études pour vérifier la faisabilité du projet (identifier les contraintes sous domaine public, vérifier si des chantiers d'autres concessionnaires ou des projets d'aménagement sont déclarés dans l'emprise des travaux AEP, identifier les enquêtes branchements à réaliser, demander une modélisation...)\n- concevoir les programmes de travaux (livrables : nature des travaux, plan de principe, PSR, évaluation de l'enveloppe financière prévisionnelle.) \n- organiser la validation des programmes de travaux\n- animer le suivi de l'avancement des programmes validés\n- étudier la faisabilité technique et valider les demandes d'évolution des programmes annuels\n\n \n2) Assurer l'assistance auprès des maîtres d'ouvrages porteurs de projets urbains de grande ampleur (Métropole de Lyon, SYTRAL, .) sur le monde réseaux :\n- assurer le rôle de référent métier « réseaux eau potable » \n- établir les diagnostics patrimoniaux des réseaux impactés par le projet, identifier les éventuels conflits au regard de l'exploitabilité des réseaux et proposer des solutions\n- évaluer l'enveloppe financière prévisionnelle des travaux\n- veiller à la bonne mise à jour des bases de données patrimoniales\n\n 3) Assister la Chargée de mission Urbanisme et Foncier afin :\n- d'apporter une expertise aux dossiers d'urbanisme (permis de construire.) sur des points de vigilance (extension des réseaux .)\n- d'émettre un avis sur les demandes de classement ou déclassement du domaine public\n- de piloter des dossiers fonciers (régularisation de servitudes.)\n- de négocier et élaborer les cadres contractuels et les faire voter par la régie et réaliser le suivi\n\n \n4) Assister le Chargé de mission Programmation des travaux ouvrage sur l'élaboration du programme d'investissement.\n\nProfil recherché:\n\nConnaissances génériques (savoirs de base / connaissances de l'environnement)\n* Diplôme requis : BAC + 2/3 métiers de l'eau avec expérience ou bac +4/5\nSavoir-faire professionnels / opérationnels\n* Bonne connaissance des réseaux et ouvrages d'eau potable (canalisations et équipements annexes, usines, stations, réservoirs, équipements électromécaniques et automatisés, Génie Civil),\n* Bonne connaissance en bases de données patrimoniales : SIG (QGIS), GMAO (CARL)\n* Connaissance des procédures de marchés publics et des règles budgétaires des collectivités ou des régies.\nAptitudes et qualités \n* Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles\n* Capacité à travailler en transversalité\n* Autonomie, force de proposition\n* Sens de l'analyse et de la synthèse\n* Sens de la communication et du travail en équipe\n* Méthodique, organisé et rigoureux\n* Esprit d'équipe