L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Recrutement par voie statutaire ou CDI. Présentation du service : Le service de Médecine gériatrique a pour mission d'accueillir : Des patient(e)s âgé(e)s de plus de 80 ans (75 ans pour l'ortho-gériatrie) En phase aigüe dans un contexte de poly-pathologie Avec un fort risque de dépendance En basse saison, le service dispose de 66 lits répartis en 4 unités : 20 lits au 7ème Nord 20 lits au 7ème Sud 20 lits au 8ème Nord 6 lits d'Unité Post Urgences Gériatriques (UPUG) En haute saison, 2 lits supplémentaires sont déployés passant le capacitaire de 26 à 28 lits. L'objectif de la prise en charge est de soigner les problèmes médicaux souvent multiples ayant abouti à l'hospitalisation, tout en préservant au maximum l'autonomie et la qualité de vie. Accueil des patient(e)s issu(e)s : Des Urgences Après contact téléphonique avec les médecins du service Composition de l'équipe : Médecins Cadres de santé Infirmier(ère)s diplômé(e)s d'état Aides-soignant(e)s Agent des services hospitaliers Secrétaires Missions : 1) Adaptation des soins aux personnes âgées en collaboration avec l'aide-soignant(e) Surveiller l'état cutané (connaître l'utilisation de matelas à air, ...) Surveiller l'alimentation et l'hydratation des patient(e)s Surveiller les comportements des patient(e)s Connaître et appliquer la législation liée aux contentions 2) Evaluation et traitement de la douleur Connaître les supports d'évaluation et les utilise de façon adaptée à l'état des patient(e)s (échelle numérique, ...) Appliquer les traitements et surveille les effets secondaires Respecter les procédures réglementaires liées à l'utilisation des stupéfiants 3) Soins palliatifs Accompagner les patient(e)s en situation palliative ainsi que son entourage Travailler en collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs Assurer un soutien et orienter les familles dans leurs démarches lors d'un décès 4) Transmissions Connaître l'utilisation du logiciel de dossier de soins (USV2) Assurer des transmissions orales et écrites dans son domaine d'intervention Vérifier la traçabilité de tous les actes de soins dans le dossier de soins informatisé 5) Logistique Connaître l'utilisation des logiciels spécifiques (pharmacie, laboratoire, ORBIS, ...) Gérer les commandes de pharmacie (thérapeutiques, dispositifs médicaux, ...) 6) Encadrement Assurer l'encadrement des étudiant(e)s infirmier(ière)s, des élèves aides -soignant(e)s et à l'intégration des nouveaux(elles) professionnel(le)s 7) Développement des connaissances Participer aux staffs et initie des échanges sur les prises en charge des patient(e)s Participer à l'élaboration de protocoles, procédures, groupe de travail, ... Organisation et temps de travail : Base annuelle : 1554 heures/an (si 20 dimanches ou jours fériés travaillés). Repos variables. Horaires de jour : 06h30-18h30 (avec pause déjeuner) 07h30-19h30 (avec pause déjeuner) Horaires de nuit : 19h00-07h00 (avec pause déjeuner) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'Etat infirmier. Compétences requises : Acquérir les connaissances spécifiques à la prise en charge de la personne âgée Connaitre et respecter la charte et les droits de la personne âgée Formation DSI et prescriptions médicales informatisées Formation soins...