Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous animez les ressources humaines en collaboration avec les opérationnels auxquels vous apportez soutien et conseil. Votre expertise, en matière de relations sociales, droit du travail, recrutement, formation et gestion des emplois et des compétences, fait de vous l'interlocuteur principal dans ces domaines.  Missions principales  Développement des talents o    Recrutement, rédaction des contrats, intégration, o    Plan de formation (Ingénierie financière de la formation et suivi des dossiers auprès de l'AFDAS), o    Gestion des carrières, entretiens obligatoires et de développement, o    Contrats d'apprentissage (mise en place et prise en charge, organisation du parrainage) o    Suivi des conventions avec les territoires sur les chargés de développement   Relations sociales : conformité des accords, prévention des conflits, élections CSE Qualité de vie au travail : projets QVCT -qualité de vie et des conditions de travail-, santé au travail, communication interne. Politique RH : conseil stratégique, veille sociale, analyse des indicateurs RH Obligations de l'employeur/aspects règlementaires : DUER, actions de prévention, suivi de l'application du télétravail, organisation de permanences Conseil et assistance aux opérationnels sur tous les sujets relatifs à la fonction Ressources Humaines ; veille, conseil et assistance auprès des clubs/comités Administration et paie : supervision des contrats, absences, départs, paie (externalisée), tickets restaurant Suivi des obligations liées au contrat de travail : DPAE, mutuelle, prévoyance, entretiens professionnels, médecine du travail . o    Dossier congés et absences : suivi sur le logiciel de gestion des congés et absences. o    Dossier arrêt maladie : gestion des demandes d'indemnités journalières o    Dossier mutuelle : suivi contrat, inscriptions et résiliations d'adhésions o    Suivi de la médecine du travail Questions règlementaires et administratives des sites de travail  Règlementations, coordination des référents de sites de travail, suivi des prestataires de services, organisation du séminaire du personnel et événements concernant le personnel Soutien ponctuel sur la vie fédérale : commissions statutaires, points divers           Profil recherché: Profil recherché   Vous êtes passionné par votre métier, vous possédez une belle expérience dans votre domaine (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement associatif   Formation : Bac + 5, Ecole de management ou Master 2 en RH. Conditions de travail   Le poste est basé à Paris 19-ème, au siège de la fédération.   Le télétravail partiel est possible (selon la charte en vigueur). Des déplacements sur les sites de travail sont à prévoir.   -          Rémunération : groupe 6 de la convention collective du sport -          Prise de fonction : septembre/octobre 2025. -          Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 16 mai 2025 à la directrice générale : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx