POSTE : Gestionnaire de Paie & Droit Social H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Afin d'accompagner la croissance du portefeuille clients, vous rejoignez une équipe où la montée en compétences est progressive. Vous serez accompagné(e) dans la prise en main de vos dossiers afin de gagner rapidement en autonomie. Vos principales responsabilités : - Prise en charge progressive d'un portefeuille de TPE et PME relevant d'environ 15 conventions collectives (Syntec, HCR, BTP, Immobilier, Transport, Commerce, Cabinets médicaux). - Élaboration des bulletins de paie sur SILAE (environ 230 à 270 bulletins selon les périodes). - Gestion des formalités administratives liées à la vie du salarié : DPAE, contrats de travail, avenants, sorties, soldes de tout compte. - Suivi des absences, congés payés, arrêts maladie, prévoyance et mutuelle. - Réalisation des déclarations sociales via la DSN. - Réponse aux demandes courantes des clients concernant la paie et la réglementation sociale. - Participation aux évolutions du pôle social et aux projets d'amélioration des procédures internes. PROFIL : Et vous ? - Formation spécialisée en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité. - 6 mois de stage significatif à 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. - Première expérience sur un logiciel de paie idéalement SILAE. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et souhaitez continuer à développer vos compétences. - Vous appréciez le travail d'équipe et la relation client. - Vous recherchez un cabinet dans lequel vous pourrez évoluer durablement. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 39 collaborateurs privilégiant un management de proximité. - Un pôle Social reconnu pour son accompagnement des profils juniors. - Une clientèle variée permettant d'acquérir rapidement une expérience multi-conventionnelle. - Un environnement de travail moderne, entièrement digitalisé avec SILAE. - Une organisation favorisant la montée en compétences, l'entraide et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Bordeaux Centre - CDI - Rémunération fixe : 27 à 33 K€ selon profil et expérience + prime de partage de la valeur - Télétravail : 1 jour par semaine - Tickets restaurant - Mutuelle - CSE - Prime annuelle - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement