POSTE : Gestionnaire de Paie & Droit Social H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Dans le cadre de votre intégration, vous rejoignez une équipe structurée qui vous accompagne dans la prise en main progressive de votre portefeuille afin de développer rapidement votre autonomie. Vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à la gestion de la paie et de l'administration du personnel dans un environnement multi-conventionnel. Vos principales responsabilités : - Gestion progressive d'un portefeuille composé de TPE et PME relevant de 10 à 20 conventions collectives (Syntec, BTP, HCR, Commerce, Immobilier, Transport, Métallurgie, Professions libérales). - Élaboration des bulletins de paie sur SILAE (entre 230 et 290 paies mensuelles selon la période). - Gestion des formalités d'embauche et de sortie des salariés : DPAE, contrats de travail, avenants, soldes de tout compte et attestations. - Suivi administratif des absences, congés, arrêts maladie, prévoyance et mutuelle. - Production des DSN et des déclarations sociales courantes. - Réponse aux sollicitations des clients concernant les questions de paie et de droit social au quotidien. - Participation à la veille réglementaire et à l'amélioration continue des procédures du pôle Social. PROFIL : Et vous ? - Formation en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). - 6 mois de stage significatif à 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou société spécialisée en paie. - Première expérience sur un logiciel de paie, idéalement SILAE. - Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et souhaitez développer vos compétences techniques. - Vous appréciez le travail en équipe et la proximité avec les clients. - Vous recherchez un cabinet vous permettant de progresser rapidement dans un environnement bienveillant. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant multi-sites de 44 collaborateurs offrant un environnement de travail stable et collaboratif. - Une équipe sociale expérimentée investie dans la transmission des compétences. - Une clientèle variée permettant d'acquérir une solide expérience sur de nombreuses conventions collectives. - Un environnement de travail entièrement digitalisé avec SILAE. - Une organisation favorisant l'autonomie progressive, la qualité de vie au travail et les évolutions internes. Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Villenave-d'Ornon - CDI - Rémunération fixe : 27 à 33 K€ selon profil et expérience + prime annuelle - Télétravail : 1 jour par semaine - Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de partage de la valeur - CSE - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement