POSTE : Gestionnaire de Paie & Droit Social Confirmé H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Dans le cadre du renforcement du pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie et accompagnez les dirigeants sur l'ensemble de leurs problématiques liées à la paie et au droit social. Vous devenez un interlocuteur privilégié de vos clients en assurant la fiabilité de la production sociale et en leur apportant un conseil opérationnel au quotidien. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille de TPE, PME et quelques groupes représentant 10 à 20 conventions collectives (Syntec, BTP, HCR, Immobilier, Commerce, Métallurgie, Transport, Professions libérales). - Production des bulletins de paie sur SILAE (entre 260 et 320 bulletins mensuels selon les périodes d'activité). - Gestion complète de l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, avenants, procédures de sortie, soldes de tout compte et attestations. - Suivi des congés, absences, arrêts de travail, dossiers de prévoyance, mutuelle et médecine du travail. - Réalisation, contrôle et transmission des DSN ainsi que des déclarations sociales obligatoires. - Accompagnement des dirigeants sur les questions courantes en droit social : contrats, durée du travail, procédures disciplinaires, gestion des absences et obligations employeur. - Participation à la veille réglementaire et à l'amélioration continue des méthodes de travail du service. PROFIL : Et vous ? - Formation spécialisée en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). - 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventionnel. - Maîtrise complète du cycle de paie et de l'administration du personnel. - Bonne connaissance des principales conventions collectives et du droit social appliqué. - Vous êtes autonome, organisé(e) et reconnu(e) pour votre qualité de conseil auprès des clients. - Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet où la relation humaine est au coeur de l'organisation. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 42 collaborateurs, reconnu pour la stabilité de ses équipes. - Un service Social offrant une réelle autonomie tout en favorisant les échanges techniques. - Une clientèle fidèle et diversifiée permettant d'intervenir sur des problématiques sociales variées. - Un environnement de travail entièrement digitalisé avec SILAE. - Une organisation privilégiant la proximité managériale, la qualité de vie au travail et les perspectives d'évolution interne. Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Eysines - CDI - Rémunération fixe : 35 à 40 K€ selon profil et expérience + prime annuelle - Télétravail : 1 jour par semaine - Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement