RESPONSABILITÉS : Au sein de l' ESAT Le Tremplin de l'Atlantique, vous encadrez une équipe de 12 travailleurs en situation de handicap sur l'atelier Conditionnement. Dans le respect du projet associatif et de l'établissement, vous organisez une activité de production avec la participation des usagers travailleurs handicapés. Vous visez par vos pratiques professionnelles à promouvoir les travailleurs handicapés. Vous favorisez le développement et le maintien de leurs potentialités. Vous réaliserez vos objectifs de production en ayant en permanence le souci de veiller au "bien-être" et à la « bientraitance » des usagers travailleurs handicapés. Vos missions principales seront : · Encadrer et animer des activités manuelles et techniques. · Assurer la sécurité des personnes et du matériel dans l'atelier. · Organiser l'atelier (gestion des stocks de matériel, entretien des machines). · S'assurer de la bonne ambiance et de la cohésion du groupe, en favorisant l'inclusion. · Adapter les consignes en fonction des capacités individuelles et des objectifs de progression. · Suivre et évaluer les progrès des travailleurs, identifier leurs difficultés, et ajuster les activités en conséquence. · Organiser le planning de chaque travailleur. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'entraide et de bienveillance, faites-nous parvenir votre candidature ! PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme TMA (Moniteur d'Atelier) souhaité ou à minima formation dans l'enseignement supérieur. · Expérience en ESAT ou 5 ans dans l'industrie, idéalement dans un contexte d'encadrement de publics en difficulté ou en réinsertion. · Qualités : Sens de l'adaptation, rigueur, pédagogie, capacité à gérer un groupe hétérogène. Informations complémentaires · CDI temps plein à partir de début juin. · Temps de travail : 37,50h hebdo du lundi au vendredi. 15 RTT par an. · Restauration sur place. · Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté selon profil. · Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€. · Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord, · Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%. · Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette). · CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations... · Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio). · Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).