POSTE : Gestionnaire de Paie & Droit Social Confirmé H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Dans le cadre du développement du pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille clients en parfaite autonomie et devenez leur interlocuteur privilégié sur l'ensemble des sujets liés à la paie et au droit social. Au-delà de la production, vous accompagnez les dirigeants dans la gestion quotidienne de leurs salariés et veillez à la conformité de leurs obligations sociales. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille de TPE, PME et groupes familiaux représentant 10 à 20 conventions collectives (Syntec, BTP, HCR, Commerce, Immobilier, Métallurgie, Transport, Viticulture). - Établissement des bulletins de paie sur SILAE (entre 260 et 330 bulletins mensuels selon la saisonnalité). - Gestion complète de l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, avenants, ruptures de contrats, soldes de tout compte et attestations. - Suivi des absences, congés, arrêts maladie, dossiers de prévoyance, mutuelle et médecine du travail. - Réalisation, contrôle et sécurisation des DSN ainsi que des déclarations sociales obligatoires. - Conseil quotidien des clients sur les problématiques de paie, de droit social et de gestion du personnel. - Participation à la veille réglementaire et aux réflexions menées sur l'optimisation des process du pôle Social. PROFIL : Et vous ? - Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). - 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventionnel. - Maîtrise complète de la production de la paie et de l'administration du personnel. - Bonne connaissance du droit social appliqué et des principales conventions collectives. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre qualité de conseil auprès des clients. - Vous appréciez les environnements où l'esprit d'équipe et la proximité avec les associés sont privilégiés. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant multi-sites de 51 collaborateurs, reconnu pour la stabilité de ses équipes. - Un pôle Social structuré offrant une réelle autonomie dans la gestion des portefeuilles. - Une clientèle fidèle et diversifiée permettant de développer une expertise technique solide. - Un environnement de travail moderne et entièrement digitalisé avec SILAE. - Une organisation privilégiant la responsabilisation, la qualité des échanges et l'évolution professionnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Lons - CDI - Rémunération fixe : 35 à 40 K€ selon profil et expérience + prime annuelle - Télétravail : 1 jour par semaine - Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement