POSTE : Gestionnaire de Paie & Droit Social Junior H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Dans le cadre du renforcement du pôle Social, vous prenez progressivement en charge un portefeuille clients tout en bénéficiant d'un accompagnement quotidien afin de développer votre autonomie sur l'ensemble des missions de paie et de droit social. Vous évoluez dans un environnement formateur où la qualité du service client et la montée en compétences sont au coeur de l'organisation. Vos principales responsabilités : - Gestion progressive d'un portefeuille de TPE et PME relevant de 10 à 20 conventions collectives (Syntec, BTP, HCR, Immobilier, Commerce, Métallurgie, Cabinets médicaux, Transport). - Production des bulletins de paie sur SILAE (environ 240 à 300 bulletins mensuels selon la période de l'année). - Gestion administrative des salariés : DPAE, contrats de travail, avenants, sorties, soldes de tout compte et attestations diverses. - Suivi des absences, congés payés, arrêts maladie, dossiers de prévoyance et mutuelle. - Réalisation des DSN et des déclarations sociales courantes. - Accompagnement des clients sur les questions quotidiennes relatives à la paie et au droit social. - Participation aux travaux de veille réglementaire et aux projets d'amélioration continue du service. PROFIL : Et vous ? - Formation en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). - 6 mois de stage significatif à 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel. - Première expérience sur un logiciel de paie, idéalement SILAE. - Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et souhaitez développer vos compétences techniques. - Vous appréciez le travail en équipe et la relation client. - Vous recherchez un cabinet où vous pourrez évoluer durablement. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant multi-sites de 46 collaborateurs reconnu pour la stabilité de ses équipes. - Un pôle Social structuré favorisant l'accompagnement et la progression des profils juniors. - Une clientèle variée permettant de travailler sur des dossiers riches et multi-conventionnels. - Un environnement de travail moderne et digitalisé avec SILAE. - Une organisation privilégiant la proximité managériale, la formation continue et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Lons - CDI - Rémunération fixe : 27 à 33 K€ selon profil et expérience + prime annuelle - Télétravail : 1 jour par semaine - Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de partage de la valeur - CSE - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement