Descriptif du poste: FIRALP, spécialiste de la construction et de la maintenance de réseau dispose de 60 sites de proximité en France. L'activité du groupe se structure autour de 5 grands métiers : Réseaux électriques - Réseaux numériques - Territoires connectés - Gaz et chauffage urbain - Electricité industrielle et tertiaire. Rattaché(e) au Directeur Commercial Secteur, vous assurerez le développement de nos activités dans les réseaux d'énergie, notamment éclairage public, réseau de distribution électrique, IRVE et chauffage urbain, auprès des prospects et/ou clients sur les départements du 21 et du 71. Dans ce cadre, vos missions seront : - Connaitre et se faire connaitre auprès des acteurs des marchés adressés (donneurs d'ordres, maîtres d'oeuvre et experts, syndicats et associations professionnelles, fournisseurs, ...) - Entretenir la relation clients pour mesurer leur niveau de satisfaction et capter de nouvelles opportunités - Rechercher et sélectionner des appels d'offres et les présenter en réunion - Connaitre les besoins ou contraintes clients et proposer des orientations différenciantes (techniques, matérielles, financières, planning) - Accompagner les chargés d'étude de prix dans leurs chiffrages - Participer à la revue de l'offre avec la Direction et aux soutenances avec l'équipe chiffrage - Assurer la négociation commerciale jusqu'à l'obtention de la commande Profil recherché: De formation supérieure en Commerce ou Génie Électrique, vous disposez d'une expérience réussie dans le développement commercial, idéalement dans le domaine des réseaux secs ou de chaleur. OU Vous êtes issu(e) du terrain (conducteur(trice) de travaux, chargé(e) d'affaires...), faites preuves de qualités de développeur et souhaitez évoluer vers une fonction de prospection et développement commercial. Ce que nous offrons : - Rémunération attractive : Salaire fixe sur 13,3 mois + prime sur objectifs. - Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, CSE ... - Outils modernes : PC, téléphone portable et véhicule de fonction Processus de recrutement humain et rapide : 1. Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître. 2. Rencontre avec votre futur manager.