Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Paie du Groupe et au sein d'un service en développement, vous assurez les missions de paie et d'administration du personnel de plusieurs filiales du groupe. A ce titre, vous préparez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie (absences, IJSS, AT...) et réalisez les contrôles des bulletins de paie de votre périmètre. Vous traitez la déclaration et le suivi des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des différents organismes (prévoyance, retraite ...). Vous assurez la gestion et le suivi des congés payés et des arrêts de travail. Sur le volet administration du personnel, vous gérez les entrées et sorties, suivez les périodes d'essai, établissez tous les documents de sortie. Vous traitez l'ensemble des déclarations, affiliations et radiations auprès des différents organismes : Urssaf, CPAM, retraite, mutuelle, prévoyance, caisse des congés payés etc... Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des relais RH de votre périmètre. Enfin, vous mettez à jour et actualisez le SIRH. Ce poste, basé à Mérignac est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI. Description du profil : De formation Bac+2 à Bac+3 en RH ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire dans un environnement multi-conventionnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et avez déjà travaillé sur un logiciel de paie. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez faire preuve de discrétion dans votre travail. Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et avez le sens du service et du résultat.