Rattaché à la Direction de Territoire et membre de l'équipe de direction, vos missions seront les suivantes : - Participer au niveau du Territoire à l'évolution des réponses proposées et à la conduite du changement, - Diriger une plateforme de services pour enfants/adolescents et accompagner / manager les équipes de professionnels dans un contexte de fortes évolutions (développement des projets d'inclusion et de l'Appui Ressource, évolution en dispositif intégré, mise en place prochaine de Serafin PH ..), - Animer les démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées, - Garantir la qualité de l'accompagnement, la bientraitance, et la mise en oeuvre d'une réponse adaptée à chaque situation individuelle, - Garantir une gestion efficiente des ressources et moyens à disposition, - Veiller au respect des réglementations en vigueur, - Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative (maitrise des outils de pilotage) en collaboration avec le Chef de Service et les fonctions supports de l'Association. De formation supérieure de niveau 7 (Master 2 ou CAFDES), votre parcours témoigne d'une expérience réussie dans la gestion et le pilotage d'une structure médico-sociale, sanitaire ou sociale, où vous avez su répondre aux enjeux managériaux et organisationnels avec succès. Reconnu pour vos compétences en management, en organisation et dans la conduite du changement, vous êtes également un gestionnaire aguerri, capable de coordonner les différentes activités tout en veillant à atteindre les objectifs fixés dans le respect des cadres réglementaires et budgétaires. Votre personnalité et vos qualités humaines font de vous un véritable manager de terrain, capable de fédérer et de mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs tout en plaçant la personne accompagnée et son projet au coeur de l'action. Votre esprit d'équipe, votre professionnalisme ainsi que votre engagement envers les principes d'éthique, de sécurité et de qualité des services proposés sont des valeurs qui vous caractérisent. Une bonne maîtrise des outils informatiques est requise. CCN66 / CDI temps plein / 25 CP, 23 RTT et 18 CT. Rémunération entre 44 et 48 K. (selon expérience). Pas d'astreintes. CET, mutuelle, prévoyance. Nous garantissons une totale confidentialité à tous les candidats. Nous vous remercions de bien vouloir candidater (CV + lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN, sous la référence 257-RC-CF-25