RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable de Service, vous assurez le pilotage de l'Unité Éclairage Public et l'encadrement d'une équipe de 8 agents. Vous garantissez la gestion, la maintenance et l'évolution des équipements d'éclairage public et des installations associées, tout en veillant à la qualité, à la sécurité et à la continuité du service public. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : Piloter l'activité de l'unité - Organiser, coordonner et planifier les activités de l'unité Éclairage public et Carrefours à feux. - Coordonner les travaux pluridisciplinaires en lien avec les autres services techniques municipaux. - Encadrer et planifier les interventions lors des manifestations et animations organisées sur la commune. - Établir les estimations financières des travaux et assurer le suivi des imputations horaires. - Assister les élus dans la préparation et la prise de décision sur les projets relevant de l'unité. Manager les équipes - Encadrer les agents de l'unité et veiller à leur sécurité au quotidien. - Valider les plannings de congés et d'astreintes. - Viser les feuilles d'attachement et les comptes rendus d'intervention des équipes. - Participer à l'évaluation des agents de l'unité. Piloter les marchés, les achats et le suivi administratif - Préparer les consultations d'entreprises et assurer les consultations liées aux achats de matériels, matériaux et mobilier urbain en lien avec la centrale d'achats. - Contrôler les factures et les pièces justificatives. - Gérer les documents administratifs de l'unité. - Assurer la gestion des stocks de fournitures en lien avec la centrale d'achats. Assurer le suivi technique et réglementaire - Rendre un avis technique sur les propositions des maîtres d'œuvre dans son domaine de compétence. - Contrôler la conformité des travaux réalisés par les entreprises et participer aux réceptions de chantiers. - Assurer la mise à jour de la cartographie des réseaux à la suite des interventions internes et externes. - Renseigner et mettre à jour les bases de données de gestion du domaine public. Garantir la qualité du service public - Informer et orienter les usagers. - Signaler à la hiérarchie toute anomalie constatée sur le domaine public. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation de niveau Bac+2 dans le domaine de l'électricité, vous justifiez d'une expérience significative dans les métiers de l'éclairage public et de la signalisation tricolore. Vous maîtrisez les normes et réglementations liées aux installations électriques, à l'éclairage public et aux équipements associés. Vous disposez de connaissances en gestion budgétaire, commande publique et conduite de projets. Reconnu pour vos qualités managériales, votre sens de l'organisation et vos capacités relationnelles, vous savez piloter une activité, accompagner une équipe et coordonner des interventions avec différents partenaires. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment les outils de bureautique et les systèmes d'information géographique (SIG). La détention des habilitations électriques B2T, B2V essais, BR, BC, H0V ainsi que l'AIPR encadrant serait appréciée. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des techniciens territoriaux et des agents de maîtrises territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d'un CDD de 3 ans (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%. - Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée - Amicale des employés municipaux - Permis B - Rythme hebdomadaire : Lundi au vendredi 8h00-12h04 et 13h30-17h30 - Lieu de travail : Rue Evariste Galois à Saint-Brieuc Date prévisionnelle jury semaine 39 Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 10 septembre 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative en bas de cette annonce ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1