POSTE : Alternante - Alternant - Organisation RH & Transformation H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l'écoute ? Rejoignez la Team Alternance ENGIE ! ENGIE HQ recrute : une.e Alternant.e (H/F) HR Transformation & Operating Model, diplôme préparé Master RH/transformation Durée 1 an Lieu : ENGIE Campus - La Garenne Colombes Vos missions, si vous les acceptez : 1. Support au VP POS (Processes, Organization & Systems) - Contribuer activement à la mise en oeuvre de la feuille de route POS, en étroite collaboration avec les parties prenantes RH locales et globales - Produire des analyses structurées et des notes de cadrage sur des sujets ad hoc liés à la transformation RH (modèle opérationnel, gouvernance, processus RH, enjeux d'adoption, SIRH et IA) - Appuyer la préparation de supports destinés au niveau exécutif (présentations, notes de synthèse, tableaux de bord) pour les comités de pilotage, les revues managériales et l'aide à la décision - Coordonner les initiatives de l'équipe POS (planification, alignement, suivi des actions clés) afin de garantir la cohérence et le respect des délais 2. Académie RH - Coordination des actions de formation et animation de la communauté Coordination des formations & logistique - Coordonner les sessions de formation globales de l'Académie RH (planification, parties prenantes, logistique) dans un environnement multi-pays - Gérer la logistique des formations : suivi des bons de commande, coordination des prestataires, préparation des sessions - Anticiper et communiquer les besoins opérationnels avec les partenaires internes et externes (ex. ENGIE IT, Interprefy) Supports de formation & plateformes - Garantir des livrables pédagogiques de haute qualité, alignés avec les standards ENGIE et POS - Préparer et maintenir les supports de formation : - S'assurer que les présentations PowerPoint sont claires, cohérentes, prêtes pour un usage exécutif et conformes aux standards graphiques ENGIE & POS - Mettre en ligne les supports dans les délais sur les plateformes appropriées (SharePoint, canaux Teams) - Vérifier la clarté, la mise en forme, l'exhaustivité et l'état de préparation avant diffusion - Maintenir et mettre à jour la page SharePoint de l'Académie RH, en garantissant la cohérence dans toutes les langues Support à la communauté RH - Contribuer à l'animation et à l'engagement des communautés RH globales (ex. communauté HRBP) - Créer et gérer les invitations aux réunions, suivre la participation et la présence - Appuyer la préparation des contenus de sessions, des synthèses et des supports de suivi - Contribuer à l'amélioration continue par l'analyse des taux de participation et des retours 3. Support au modèle opérationnel cible RH (HR Target Operating Model - HR TOM) - Contribuer à la conception, à la documentation et au déploiement du modèle opérationnel cible RH d'ENGIE - Produire des supports de présentation HR TOM clairs et structurés, adaptés à un public exécutif ou à l'ensemble de la communauté RH - Maintenir le fichier de référence des parties prenantes et rôles RH clés, en étroite coordination avec les équipes locales - Apporter un appui à la coordination des ateliers, communications et livrables liés au HR TOM 4. Support au Strategic Workforce Planning (SWP) - Contribuer aux activités de Strategic Workforce Planning dans un contexte international - Consolider les données liées aux effectifs issues de sources et de géographies multiples - Maintenir et mettre à jour dans la durée les fichiers et bases de données SWP - Produire des analyses structurées (tableaux, graphiques, éléments de discours) pour soutenir les analyses, scénarios et présentations au top management Ce poste est fait pour vous si : - Vous savez vous adapter et appréciez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution - Vous disposez de compétences avancées sur PowerPoint (structuration et storytelling de niveau exécutif) et de solides compétences sur Excel (structuration, consolidation, analyse) - Vous êtes fluent en anglais, à l'écrit comme à l'oral - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils de GenAI (ex. Copilot, ChatGPT) pour la recherche, la synthèse et la communication - Vous faites preuve d'un grand souci du détail, de fiabilité et de rigueur dans le suivi - Vous avez un style de communication clair, professionnel et structuré Nice to Have - Fort intérêt pour la transformation RH, le design organisationnel, le learning ou le change management - Connaissances de base de SharePoint ou d'outils collaboratifs - Esprit analytique, curiosité et autonomie progressive Nous rejoindre c'est surtout Rejoindre un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète. L'assurance d'avoir un métier à impact positif Un moyen d'incarner, dans votre vie...