Description du poste : Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience. Description du poste Rattachée à l'activité "Bâtiments, Régions & Equipements" (360 collaborateurs), notre agence de Limonest / Clermont-Ferrand compte 40 collaborateurs, dont un pôle Génie climatique composé de 10 personnes (ingénieurs et projeteurs). Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Ingénieur Génie Climatique basé à Clermont-Ferrand et rattaché au pôle génie climatique de Limonest. Vous interviendrez sur d'autres sujets de type Santé, Tertiaires (bureaux, équipements Publics et Mixtes), Industriels, pour des opérations de construction et de réhabilitation. Vous travaillerez avec le reste de l'équipe, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences. A ce titre, vos missions principales consisteront à :***Auditer et contrôler les installations existantes pour les projets de rénovation * Conseiller nos clients et partenaires * Concevoir, étudier et dimensionner les installations en Génie Climatique / plomberie * Collaborer avec les projeteurs de l'équipe et piloter l'élaboration des plans * Suivre les chantiers de réalisation des travaux dans votre spécialité Suivant votre appropriation du métier et de nos méthodes de travail, vous pourrez être amené à gérer vos propres projets, conseiller nos clients et partenaires dans le choix des solutions techniques les plus respectueuses de l'environnement, au meilleur coût. Qualifications***De formation Bac+5 (écoles d'Ingénieurs, master ou équivalent) avec une spécialisation en génie climatique, vous avez une appétence pour les projets très techniques qui vous permettront de développer des compétences en recherche et conception de nouvelles solutions. * Des connaissances en électricité CFO / CFA seraient appréciées * Vous avez minimum 10 ans d'expérience en conception de projets Génie Climatique. * La connaissance de certains logiciels type Autocad ou Revit, ClimaWin ou Pléiades sera également appréciée. * Le Permis B est nécessaire pour vos déplacements (rencontre des clients, suivi de chantier.). Des véhicules de service seront à votre disposition pour vos déplacements professionnels. Rejoindre notre agence de Limonest / Clermont-Ferrand c'est avoir la possibilité d'acquérir une polyvalence métier et une autonomie, c'est également avoir l'occasion de travailler, en équipe, avec des collaborateurs experts dans leur domaine, sur des projets d'envergure et sensibles aux enjeux environnementaux grâce au groupe ARTELIA. Informations supplémentaires Nous vous offrons :***Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia * Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... * Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... * Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé 3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre fut