RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire Carrière et Rémunération. Au sein d'une équipe de 6 gestionnaires, vous participez à la gestion des carrières et de la rémunération d'un portefeuille d'agents titulaires de la Fonction Publique Territoriale. Vous évoluez dans un environnement collaboratif, porté par un fort esprit maison, où le travail en équipe, la confiance et la transmission sont au cœur des pratiques professionnelles. Vous êtes l'interlocuteur RH privilégié des agents et des responsables de votre portefeuille grâce à votre expertise administrative et statutaire. Précisions sur le poste : • Poste à temps complet • Recrutement sur le cadre d'emploi des Rédacteurs. • Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique • Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines Pour postuler : • CV + lettre de motivation à Mr le Président de VITRÉ COMMUNAUTÉ - Direction des Ressources Humaines. • Entretien prévue en Semaine 03/2026 en présence de la Directrice des Ressources Humaines adjointe et de la Responsable du service PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Maitrise du statut de la fonction publique • Maitrise de la procédure de rémunération Savoir faire : • Connaissance du logiciel CIRIL RH • Maîtrise des outils informatiques Savoir être : • Sens développé du travail en équipe et esprit de collaboration • Force de proposition, capacité d'initiative • Capacités rédactionnelles • Capacité d'analyse et de synthèse • Rigueur, anticipation, organisation, confidentialité • Aisance relationnelle, bienveillance et sens du service public