Description du poste : Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant de gestion locative et facturation (H/F) sur Bourg en Bresse votre mission principale sera de garantir l'exploitabilité du parc par la gestion locative et de veiller au bon fonctionnement de la facturation. V?os responsabilités incluent la mise en exploitation des nouveaux programmes en respectant les délais, les procédures et la réglementation. Vous devrez acquérir et centraliser les données sur les logements, développer et assurer la cohérence de la base informatique existante concernant les données locatives et patrimoniales, et répondre aux questionnements du service locatif et du service de proximité. ?Vous serez également responsable de l'organisation de la facturation mensuelle des loyers et charges, de l'intégration des révisions de loyer et du pilotage de la gestion des aides au logement. La gestion des dossiers de demande d'adaptation des logements feront partie de vos missions. Vous serez en charge de la facturation mensuelle des loyers et charges, des aides mensuelles et vous assurez le suivi permanent de ces processus à l'aide de tableaux de bords Vous effectuez le suivi de la comptabilisation de la facturation, APL, prélèvements.... Nous recherchons un profil avec un Bac +2 ou une expérience professionnelle significative en professions immobilières ou en comptabilité. Vous devez avoir un goût prononcé pour les chiffres et maîtriser le Pack Office. Une connaissance de la réglementation en matière d'habitat social et la connaissance du logiciel ARAVIS seraient un plus Vous devez être autonome, rigoureux, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, vous appréciez le travail en équipe et vous avez de bonnes qualités relationnelles Permis B pour des déplacements ponctuels Poste de 36,5 heures hebdomadaires, incluant 1,5 heures de JRTT. Rémunération sur 13 mois, avec une prime de vacances au prorata temporis. Ce poste vous intéresse ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap