Descriptif du poste: Au sein du service RH du Groupe, dans un contexte multi sociétés/multi conventions, vous avez la charge de tous les aspects liés à une paie internalisée et l'ADP sur un portefeuille d'environ 300 personnes. Sous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP et avec l'appui des Gestionnaires déjà en place, vous assurez les missions suivantes : Paie : * Effectuer l'établissement de la paie : De la collecte des variables des différents sites au contrôle de paie et des soldes de tout compte, * Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles : DSN, événementiel, fin de contrat, * Gérer les acomptes et les saisies/arrêts, * Être support et conseil auprès des opérationnels et des collaborateurs. ADP : * Gérer la gestion administrative des collaborateurs dans le SIRH depuis leur embauche jusqu'à leur sortie, * Collecter l'ensemble des documents auprès des relais RH en région et des collaborateurs et constituer les dossiers du personnel que vous suivez, * Rédiger les contrats de travail, affiliation/radiation aux différents organismes, * Établir et suivre les AM, les accidents du travail et les longues maladies, * Être un relais RH quotidien auprès des collaborateurs sur différents sujets (exemples : Gestion des congés payés, paie, attestations). * Statut : Assimilé cadre, * 37 heures/semaine (acquisition JRTT), * Prise de poste : Au plus tard janvier 2026. Profil recherché: Idéalement issu(e) d'une formation spécialisée en Paie, vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée au sein d'un Service Paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre goût des chiffres. À l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez Excel et Word. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.