RESPONSABILITÉS : Vous serez chargé(e) de : L'encadrement de 4 agents de prévention - Encadrer et animer l'équipe des agents de prévention et assurer le suivi RH ; - Tenir à jour les tableaux de suivi des activités des agents ; - Accompagner le changement (nouveau schéma de collecte, formation à la communication engageante); - Garantir l'évolution du contenu des interventions et des messages clés. La gestion des prestations de service en matière de prévention - Définir les besoins, rédiger et analyser les contrats, puis assurer la gestion, le suivi et la facturation des prestations de service de prévention La sensibilisation de tous les publics - Mener des actions de sensibilisation auprès de tous les publics (scolaires, grand public, agents de la collectivité, entreprises, associations, etc.) et sous tous formats (porte-à-porte, stands, ateliers, interventions en établissement, etc.) ; - Améliorer et créer des supports de formation et de sensibilisation ; - Concevoir et faire évoluer des animations, stands et ateliers à destination de tous les publics ; - Piloter des actions spécifiques (contrôles renforcés de collecte, sensibilisation des acteurs de l'habitat social, suivi des campings, ...). La coanimation du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) - Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions du PLPDMA ; - Développer le réseau des acteurs de la prévention des déchets et favoriser les échanges avec les partenaires et entre eux ; - Organiser des évènements afin de valoriser et relayer les actions mises en œuvre ; - Participer à la co-construction du prochain PLPDMA ; - Apporter un appui au Plan de Lutte contre les Déchets Abandonnés (PLDA). PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques et organisationnelles sur : - Les typologies et classification des déchets, - Les techniques et outils de communication rédactionnelle et orale, - Les techniques d'animation d'une équipe, - Les outils d'analyse des données. Savoir-faire : - Encadrer une équipe, impulser une dynamique et piloter les actions d'une équipe, - Communiquer, faire preuve de pédagogie et s'adapter à différents publics, - Être en mesure de convaincre des intérêts et de la faisabilité des actions locales de prévention, - Être doté d'une bonne expression écrite, - Maîtriser les outils bureautiques de base (Word, Excel, Powerpoint). Savoir-être : - Sens de l'initiative et de l'écoute, - Être rigoureux, consciencieux et organisé, - Être dynamique, autonome et polyvalent, -Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse