POSTE : Chargé de Ressources Humaines & Référent SIRH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH & Référent(e) SIRH, directement rattaché(e) à la Responsable RH. Vous intégrez une équipe soudée et polyvalente, où la diversité des missions est la règle - pas l'exception. Vos missions au quotidien Sur la partie SIRH & outils : - Vous êtes le/la référent(e) de notre SIRH Evolia : administration, paramétrage, assistance aux utilisateurs, - Vous gérez les plateformes associées (DirectSkills, Pixid, BAPS) et participez aux projets d'évolution, - Vous rédigez et diffusez les modes opératoires aux équipes opérationnelles, - Vous détectez les anomalies, analysez et proposez des solutions à votre responsable, Sur la partie RH généraliste : - Gestion des accidents du travail et arrêts maladie (déclarations, DSN, suivi), - Suivi des payes intérimaires, régularisations, contrôles URSSAF, - Calcul mensuel des marges (facturation vs paye intérimaires), - Formation : recherche d'organismes, conventions, suivi OPCO, - Relations sociales : élections professionnelles, syndicats, inspection du travail, - Participation aux bénéfices, documents réglementaires, veille sociale, Sur la partie administrative : - Déclarations obligatoires, saisies, tableaux de suivi, classement, Soyons honnêtes : ce poste comprend aussi des tâches administratives récurrentes et rigoureuses. Dans une équipe de 3, tout le monde met la main à la pâte - et c'est ce qui rend le poste riche. Ce que nous offrons - Un CDI au sein d'un groupe indépendant à taille humaine, en plein développement, - Une rémunération entre 36 000 € et 42 000 € bruts annuels, selon profil et expérience, - Un périmètre RH rare : permanent + intérimaire + formation + SIRH, - 1 jour de télétravail par semaine, - Tickets restaurant : 8 € (prise en charge 50/50), - Mutuelle entreprise : bon niveau de couverture (prise en charge 50/50), - Un cadre de travail agréable à Saint-Maur-des-Fossés (94), - Une vraie proximité managériale et des sujets qui ne se ressemblent jamais, Prise de poste souhaitée : dès que possible. PROFIL : Ce qui fera la différence : - Vous avez une vraie appétence pour les SIRH - la connaissance d'Evolia est un atout majeur, - Vous êtes à l'aise avec les chiffres (marges, payes, tableaux de bord), - Vous connaissez le secteur du travail temporaire, ou vous êtes prêt(e) à vous y plonger rapidement, - Vous détectez un problème, vous analysez, vous proposez - sans agir seul(e) dans votre coin, - Vous passez d'un sujet complexe à une tâche de saisie sans difficulté, - Vous êtes pédagogue et savez formaliser des procédures pour des interlocuteurs non-RH, - Vous aimez les environnements où la réactivité et l'adaptabilité sont des vraies qualités, Formation & expérience : - Bac +3 à Bac +5 en RH, droit social ou gestion, - 2 à 5 ans d'expérience sur un poste généraliste RH - ETT ou multisites = vrai plus,