POSTE : Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F DESCRIPTION : R.A.S Intérim recherche pour son agence de Gretz un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F en CDI, afin de compléter son équipe. Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent(e) et intervenir sur différentes missions RH et paie : Gestion administrative et paie : - Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation - Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier - Récupération des relevés d'heures, saisie des heures et variables de paie, contrôle des paies - Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes) - Gestion des accidents de travail Recrutement et délégation de personnel : - Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard - Passage d'annonces et sourcing des candidats - Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests - Traitement des commandes clients - Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI - Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale - Suivi des missions intérimaires et fidélisation avec des plans d'action de formation ou CDI Intérimaire - Gestion des recrutements CDD/CDI Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats. Vous accompagnez également votre Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors de visites de postes chez nos clients. PROFIL : Vos atouts : - Titulaire d'un Bac +2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH - Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines - Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur - Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Formation et intégration : Parce que votre réussite nous tient à coeur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. - Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée à notre siège social à Lyon pendant une semaine - Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée (durée maximale d'une semaine) Informations pratiques : - Contrat : CDI - Horaire hebdomadaire : 37h/semaine, du lundi au vendredi, avec un jour de RTT par mois - Salaire mensuel : entre 1900 et 2100 + primes - Avantages : tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime mobilité durable, prime d'été Processus de recrutement : - Entretien en visioconférence avec notre équipe recrutement interne - Entretien en présentiel avec le responsable d'agence Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. Ref: z9393s67jv