Descriptif du poste: Dans le cadre de sa stratégie de croissance, le Conseil Stratégique prévoit de céder ses parts dans les 24 mois. Le futur CEO, qui deviendra Président mandataire social des deux entités, succédera à l'actuel CEO et COO après une période d'accompagnement de minimum 3 mois. Ce rôle est crucial pour maximiser la valeur de l'entreprise en vue de la cession, tout en maintenant la continuité et l'innovation. Les principales missions et enjeux pour le CEO incluent : * Consolider la profitabilité et garantir la rentabilité : Renforcer les marges et augmenter les revenus récurrents en optimisant le business model par abonnement, avec un objectif d'Ebit à 15 % pour 2024. * Projeter la marque positivement : Accroître la visibilité de l'entreprise sur le marché en renforçant les partenariats stratégiques au niveau international. * Diriger l'innovation produit : S'assurer que les offres de produits restent compétitives, à la pointe de l'innovation et alignées avec les besoins du marché. * Promouvoir un projet durable : développer une culture d'entreprise basée sur la collaboration et la responsabilisation, animer des équipes qualifiées par un management participatif et garantir la rétention des talents clés. * Préparer la due diligence : Veiller à ce que tous les aspects financiers, légaux et opérationnels soient transparents et en ordre pour le processus de vente.   Poste à pourvoir au statut salarié cadre. Profil recherché: Vous disposez d'une expérience avérée dans des rôles de direction au sein de PME innovantes, start-ups ou départements autonomes de grands groupes, avec des réussites dans la croissance et la préparation à la cession d'entreprises technologiques, en particulier dans le domaine des logiciels. Vous possédez une expertise solide en gestion financière dans des contextes de fusion-acquisition, avec la capacité de gérer des transactions complexes à l'international. Votre compréhension approfondie du business model B2B SaaS inclut un savoir-faire en optimisation des revenus récurrents et la mise en œuvre de stratégies pour maximiser l'efficacité opérationnelle et la rentabilité. Vos compétences managériales et votre sens de la communication seront des atouts importants. Vous maîtrisez obligatoirement l'anglais pour évoluer en environnement international et gérer des équipes réparties sur plusieurs territoires.