Descriptif du poste:\n\nRattaché au DRH Pôle, et en étroite collaboration avec la Référente Paie, vous assurez la gestion administrative quotidienne du personnel d'un ou plusieurs sites, garantissant un relais RH de proximité fiable et réactif auprès des salariés et des managers.\nVos principales missions :\n* \nAdministration du personnel (gestion des dossiers du personnel, suivi médical des salariés, gestion des absences et arrêts de travail)\n* \nPréparation des éléments variables de paie (correction et suivi de la gestion des temps et activités)\n* \nSuivi des contrats intérimaires (gestion des motifs, validation des contrats et des factures)\n* \nSupport formation (suivi administratif des plans de développement des compétences(\n* \nRelai RH site (convocation CSE, interlocuteur des salariés, etc)\nLe poste est évolutif.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure type Bac+2/3 en Ressources Humaines (Gestion PME/PMI, Assistant RH, Droit Social). Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire idéalement acquise dans un environnement industriel multisites.\nLes compétences clés attendues sont :\n* \nmaitrise des bases du droit dut ravail français\n* \nconnaissance en paie\n* \naisance avec les outils informatiques (la maitrise d'un logiciel de GTA est en plus)\n* \nrigueur absolue, sens de la confidentialité, organisation et autonomie\n* \nbon relationnel, sens du service et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle