Descriptif du poste:\n\nQui sommes-nous ?\n\n\nBâtir des ouvrages d'art, tracer\ndes routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de\nvie. Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur\névolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en\nconfort et profitent d'une meilleure qualité de vie. \n\n\n\n\nVotre environnement de travail :\n\n\nVous rejoignez le\nservice recrutement basé au sein de notre siège à Montigny-lès-Metz. Vous\nintervenez pour l'ensemble du Groupe et de ses filiales. \n\n\nLe Pôle recrutement\na pour objectif de présenter à ses clients internes des candidats en adéquation\navec les besoins exprimés. Les recherches qui lui sont confiées sont variées en\ntermes de profils. Ainsi, il peut s'agir de postes « fonctionnels » (juridique,\ncomptabilité-finance, contrôle de gestion QSE, RH, informatique ...) ou de\npostes « cœur de métiers » (conduite et direction de travaux, ingénieurs études\nde prix, méthodes.), sur des fonctions ETAM et Cadres.\n\n\nVous êtes rattaché\nà la Responsable recrutement et intégrez une équipe de 5 personnes qui met\ntoute son énergie au service de la qualité de la prestation fournie et qui vous\npermettra de bénéficier d'un accompagnement solide. \n\n\n\n\nCe qui nous différencie :\n\n\nLa\nvariété des projets, la polyvalence et l'esprit d'équipe ! \n\n\nVous\nintégrez un service stratégique de l'entreprise qui a à cœur de recruter les\nfuturs talents pour contribuer au développement de l'entreprise par\nl'intégration de profils qui sauront ajouter leur pierre à l'édifice. Vous\nbénéficierez pour ce faire de moyens et d'outils à la pointe de la technologie\nRH.\n\n\n\n\nVos responsabilités et missions :\n\n\nAprès\nune période de formation interne pour appréhender nos outils, nos méthodes,\nnotre secteur d'activité et nos métiers, vous intervenez sur des missions de\nrecrutement en autonomie. Vous êtes amené à prendre en charge plusieurs\nmissions de recrutement simultanément.\n\n\n* Vous réalisez la définition du besoin avec les clients\ninternes.\n* Vous rédigez et diffusez les annonces sur notre site\ncarrière et sur les sites partenaires. \n* Vous effectuez des recherches ciblées de candidats selon le\nbesoin via les CVthèques, les réseaux sociaux professionnels et la base de\ndonnées interne. \n* Vous réalisez les entretiens de recrutement avec les\ncandidats.\n* Vous réalisez les passations de questionnaires de personnalité,\nmotivations et raisonnement logique et les débriefs avec les candidats\n* Vous procédez aux contrôles de références\n* Vous rédigez les comptes-rendus d'entretien jusqu'à la\nprésentation des finalistes.\n* Vous complétez et suivez les tableaux de reporting. \n* Vous assurez la traçabilité de nos actions dans notre SIRH \n\nProfil recherché:\n\n\n\nPourquoi pas vous ?\n\n\n* Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines ?\n\n* Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en recrutement\nen entreprise ou au sein d'un cabinet de recrutement, en qualité de chargé de\nrecherche, de consultant ou de chargé de recrutement ?\n* Vous connaissez idéalement les métiers de la\nconstruction ? \n* Vous avez le sens de la discrétion et un goût certain pour\nle travail en équipe ? \n* Vous faites preuve de rigueur dans la réalisation des tâches\nadministratives inhérentes au poste (notamment l'utilisation du SI\nRecrutement) ? \n* Vous êtes autonome, résilient, vous avez le sens du résultat\net êtes force de proposition en matière d'optimisation de votre activité\nprofessionnelle ?\n* Vous êtes multitâches (capacité à travailler sur plusieurs\ndossiers et gérer plusieurs interlocuteurs) ?\n* Vous avez de réelles capacités rédactionnelles et\nrelationnelles ?\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes\nn'attendent plus que vous !\n\n\n\n\nCe que nous vous proposons :\n\n\n* Une organisation à taille humaine, d'envergure\ninternationale, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous\noffrira une grande autonomie.\n* Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à\nl'évolution des métiers.\n* Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,\nc'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE\n* Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du\nparcours : campus de formation, parcours métiers.\n* Des mobilités internes (métiers, services, activités et\nmobilité géographique). \n* L'implication sur des projets/thématiques transverses.\n* Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le\ndéveloppement et la transversalité des compétences. \n* Un package salarial attractif auquel s'ajoutent des\navantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des\nconditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle de fin\nd'année, participation, intéressement, surcomplémentaire retraite, mutuelle, tickets\nrestaurant, avantages CSE, et possibili