Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Rungis, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Nous fournissons et soutenons des systèmes pour la gestion et la protection de l'espace aérien. Nous travaillons avec passion dans un cadre architectural moderne, et s'efforce de repousser les limites de la technologie dans nos secteurs clés. Au sud de Paris, notre site est facilement accessible en transport en commun. Dans le cadre de la transformation BL autour des Produits & Services, l'ingénierie AMS a décidé de nommer un Engineering Service Leader pour établir et piloter la transformation de l'ingénierie des services. La priorité principale de ce rôle sera de mettre en place, au sein de l'ingénierie AMS mondiale (WW), une organisation, des processus, des outils et des indicateurs clés de performance (KPI) permettant la livraison du service du produit Top Sky ATC-One à nos clients européens, prévue pour début 2027. Ce rôle sera responsable à l'échelle mondiale et couvrira également d'autres produits HE ainsi que la maintenance clients en Europe. Dans le cadre de l'activité service Top Sky ATC-One, préparer l'organisation ingénierie afin d'assurer la livraison des services Top Sky ATC-One à partir de 2027, vos missions seront donc les suivantes : * Élaborer le plan de gestion du changement ; * Construire le cadre de gestion des services : processus et rôles ; * En collaboration avec l'équipe de management des services/segments AMS, définir la chaîne de support de bout en bout ; * Préparer l'organisation d'ingénierie mondiale à respecter les engagements SLA, y compris les plans de montée en compétences et de recrutement ; * Développer une culture orientée service au sein de l'ingénierie ; * Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour la gestion des performances ingénierie ; * Définir des unités de travail de service afin de permettre une gestion économique ; * Instiller une culture service dans une organisation historiquement centrée sur les projets. Vous serez en lien avec différentes parties prenantes : * Marketing & gestion des services~