Descriptif du poste: Homme/femme de terrain, vous accompagnez les responsables des établissements de votre secteur géographique sur l'ensemble des sujets RH. À ce titre, vos principales missions seront : -Être l'interlocuteur/trice de référence sur l'ensemble des sujets RH (droit du travail, gestion contractuelle, procédures disciplinaires, etc.) ; -Veiller au respect de la législation en matière de droit du travail et d'organisation du temps de travail sur votre périmètre ; -Identifier les besoins en compétences sur votre périmètre et piloter les recrutements ; -Développer des partenariats avec les écoles afin de promouvoir l'apprentissage et constituer un vivier de talents ; -Organiser et suivre les entretiens annuels, professionnels, -Accompagner les collaborateurs dans leurs souhaits de formation, de mobilité Cette liste n'est pas limitative. Des déplacements, à raison de trois fois par semaine, sont à prévoir sur les établissements de votre périmètre géographique. Aucun découchage n'est prévu. Profil recherché: Issu(e) d'une formation BAC+5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 4 ans en tant que généraliste RH, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous maîtrisez l'ensemble des volets RH, y compris ceux liés au développement des talents. Une expérience dans le secteur du retail sera fortement appréciée. Organisé(e), doté(e) d'un bon leadership et capable de gérer les priorités, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et appréciez le travail en équipe. Vous avez une bonne maîtrise du droit social et des outils informatiques (notamment le Pack Office). La maîtrise de l'anglais à un niveau B2 est un plus.