Descriptif du poste:\n\nPiloter la production\n* \nPrendre en charge un portefeuille de 4 à 5 chantiers simultanés, d'une valeur comprise entre 4Meuro et 10Meuro par opération\n* \nPlanifier et coordonner les ressources humaines et matérielles entre les différents chantiers\n* \nSuperviser les phases de préparation et d'exécution en lien avec les chefs de groupe\n* \nAssurer un reporting régulier au Directeur d'agence sur l'avancement opérationnel et financier\nManager les équipes\n* \nEncadrer et animer les chefs de groupe rattachés à votre périmètre\n* \nOrganiser les ressources pour garantir la continuité et la qualité de la production\n* \nAccompagner la montée en compétences des conducteurs de travaux, dont des profils en apprentissage\n* \nTravailler en coordination directe avec le Directeur Travaux en poste pour assurer la cohérence de l'organisation\nGarantir les résultats et la relation client\n* \nContrôler la tenue des budgets, des marges et des délais sur chaque opération\n* \nReprésenter l'entreprise auprès des maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre sur les sujets à forts enjeux\n* \nVeiller au respect des règles de sécurité sur l'ensemble des chantiers de votre périmètre\n* \nContribuer aux appels d'offres : relecture technique et validation des engagements de production\n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d'une formation Ingénieur ou Master BTP / Génie Civil, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en conduite et/ou direction de travaux en entreprise générale. Vous avez géré des chantiers d'envergure (4Meuro minimum) et vous avez déjà encadré des équipes de conducteurs de travaux ou de chefs de groupe.\nVotre expérience vous a forgé un leadership naturel, une rigueur dans le pilotage financier et une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Vous êtes à l'aise dans un environnement structuré et savez évoluer en binôme avec un pair sans que ce soit un frein.\nMobilité requise sur la Normandie : Rouen, Caen et Le Havre.\nConditions & avantages :\nRémunération établie entre 72Keuro et 85Keuro brut annuel sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences\nVéhicule de fonction - Actionnariat - Prime de participation - Prime d'intéressement - PEE - CET- CSE\nLa suite du process :\n* \nUn point téléphonique avec Simon pour échanger sur votre parcours professionnel\n* \nUn à deux échanges maximum avec l'entreprise qui recrute (RH et/ou opérationnel)\n* \nUne proposition pour rejoindre l'entreprise en question