Descriptif du poste: En tant que véritable dirigeant de votre secteur F/H, votre polyvalence vous sera indispensable pour gérer toutes vos responsabilités. Sous la houlette de vos adjoints, vos responsabilités sont structurées en trois domaines clés : Leadership : * Vous inspirez et mobilisez votre équipe en vous appuyant sur vos leaders, * Vous construisez et développez votre équipe, gérant recrutement, intégration et mentorat, * Vous encouragez des initiatives innovantes, * Vous êtes l'élément central de la satisfaction et de la rétention de vos employés, * Vous assurez la sécurité de chacun au sein de votre domaine. Stratégie Commerciale : * Vos priorités ? L'expansion de votre secteur en accord avec la stratégie de l'entreprise et le contentement de vos clients. * En collaboration avec votre équipe, vous offrez une expérience client exceptionnelle à travers des conseils de qualité et une gamme complète de prestations. * Vous impulsez la dynamique de votre secteur et renforcez sa présence locale. * Votre passion pour le commerce et votre sens de la veille vous gardent toujours informé de l'évolution du marché. Gestion Opérationnelle : * Vous tracez les directions stratégiques et les plans de croissance pour votre secteur. * Vous définissez et suivez les objectifs en termes de chiffre d'affaires, marge, dépenses et retours sur investissement. * Vous managez votre budget de bout en bout, en élaborant des plans d'action pour atteindre vos objectifs et assurer le succès de votre secteur. * Rassembler et développer les compétences, c'est votre fort ! Votre enthousiasme et votre écoute favorisent une cohésion d'équipe vers un objectif commun. * Votre ambition et votre rigueur sont les moteurs de votre réussite et vous propulsent vers l'atteinte de vos objectifs ! * Avec un esprit d'entrepreneur, la gestion d'un secteur dans le domaine de la vente est un défi que vous avez relevé brillamment ! Sachez qu'au sein de notre organisation, nous valorisons la diversité. Seuls la compétence et la motivation comptent pour nous. Profil recherché: * Minimum 5 ans d'expérience en management d'Equipe de plus de 10 à 15 personnes * Animateur / Fédérateur d'équipes (Collaborateur et Encadrement) * Grande sensibilité RH et intelligence relationnelle * Pilotage d'activités * Expert en gestion de centre de profit (CE, Maitrise du Résultat interne et suivi des KPI) * Appétence et/ou connaissance en mécanique