Descriptif du poste: En tant que Responsable RH et Relations Sociales, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et aurez la responsabilité d'un périmètre d'environ 100 salariés sur la région Nord-Ouest. Vos missions principales incluent : * Gestion RH opérationnelle * Veiller à l'application des règles internes et des obligations légales en vigueur. * Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes (recrutement, évaluation, promotion, conflits, disciplinaires, etc.). * Assurer le suivi des contrats de travail et gérer les procédures disciplinaires et de sortie (licenciement, rupture conventionnelle, etc.). * Prévenir les risques psychosociaux en collaboration avec le Responsable Sécurité et accompagner le changement au sein des équipes. * Dialogue social et relations avec les instances représentatives du personnel * Animer le dialogue social et préparer les réunions avec les partenaires sociaux. * Gérer et animer les CSE et CSSCT en lien avec la Direction. * Piloter les négociations sociales (QVCT, NAO, etc.) et assurer le suivi des accords signés. * Veiller à la mise en application des accords et évaluer leur impact sur l'entreprise. * Assurer la gestion des contentieux et garantir un climat social serein. Profil recherché: * Diplôme requis : Bac +5 en Droit Social ou Ressources Humaines. * Expérience : Minimum 5 ans en tant que Responsable RH et Relations Sociales. * Compétences essentielles : * Expérience confirmée dans la gestion des IRP et la conduite de négociations sociales. * Excellentes capacités de communication et de négociation. * Esprit analytique, stratégique et force de proposition. * Sens de la confidentialité et capacité à gérer des dossiers sensibles. * Polyvalence et rigueur dans le traitement des sujets RH. Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché. * Tickets restaurant pris en charge par l'entreprise. * Mutuelle d'entreprise avantageuse. * Possibilité de télétravail (1 jour/semaine sous conditions et accord de la DRH).