Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH spécialisé(e) en Paie (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous prenez en charge l'intégralité du processus de paie et de l'administration du personnel. Vos missions 1. Paie et charges sociales (Cœur de métier - Spécialité impérative) - Collecte, saisie et contrôle des variables de paie. - Traitement complet et établissement des bulletins de paie. - Vérification, contrôle et déclaration des charges sociales (DSN, organismes collecteurs). - Saisie et suivi des OD de paie (Opérations Diverses) en lien avec la comptabilité.2. Administration du personnel - - Gestion complète du parcours collaborateur : intégration (DPAE, contrats, dossiers d'embauche) et suivi des sorties. - Organisation et suivi des visites médicales. - Gestion des affiliations et suivis auprès de la mutuelle et de la prévoyance. - Suivi administratif du plan de formation et accompagnement des salariés au quotidien. Conditions du poste - - Contrat : CDI à temps plein. - Horaires : Du lundi au vendredi + un samedi matin tournant (répartition au sein de l'équipe). - Rémunération : Taux horaire défini selon profil et expériences Avantages : - - - 13e mois - Prime Semestielle - Intéressement et Participation - Remise collaborateur de 10 % sur le magasin Contrat : CDI Temps plein Service : Ressources humaines Expérience : Au moins 5 ans d'expérience Niveau d'étude : BTS, Bac+2 Profil recherché - Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, avec une expertise confirmée en traitement de la paie. - Compétences techniques : - Maîtrise impérative des mécanismes de paie et des déclarations sociales. - Solides bases en comptabilité (maîtrise des OD de paie appréciée). - La connaissance du logiciel Naviso (Cegid) est un vrai plus. - Qualités : Rigueur extrême, discrétion, organisation, bon relationnel et esprit d'équipe.