POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Description du poste Rejoignez le Groupe Autosphere, 1er réseau de concessions automobiles en France ! Pour notre pôle Mercedes-Benz, nous recrutons un Gestionnaire RH & Paie (H/F) en CDI à Compiègne (60). Au sein d'une équipe RH dédiée de 3 personnes et rattaché directement au Directeur de Pôle, vous pilotez l'administration du personnel, garantissez la fiabilité de la paie et apportez un conseil RH de proximité aux équipes opérationnelles. Vos missions : Paie et administration du personnel - Collecter les variables de paie et contrôler les bulletins - Gérer les contrats, avenants, DPAE, absences, IJSS, mutuelle et prévoyance - Mettre à jour les données RH et les dossiers du personnel - Assurer le suivi des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat Gestion des temps et accompagnement RH - Contrôler le temps de travail et les décomptes d'heures - Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien - Rédiger les courriers et mettre à jour les reportings RH Recrutement et formation - Participer à la diffusion des offres et au suivi administratif des embauches - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Assurer le suivi administratif des dossiers de formation et des remboursements OPCO Vos Conditions & Avantages - Contrat : CDI 35h (Lundi au Vendredi : 9h-12h / 14h-18h) - Statut Agent de Maîtrise. - Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel selon profil. - Avantages : Tickets restaurant + Remises collaborateurs sur l'achat et l'entretien de véhicules. - Mobilité : Poste basé à Compiègne avec déplacements ponctuels sur Beauvais, Rivery et Saint-Maximin. PROFIL : Description du profil Qui êtes-vous ? Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre ! Titulaire d'un Bac +3 en ressources humaines ou en paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en administration du personnel et gestion de la paie. Un profil RH généraliste disposant d'une solide expertise en paie pourra également être étudié. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail, les outils de paie et SIRH, ainsi que le Pack Office, notamment Excel. Rigoureux, organisé et discret, vous savez gérer les priorités et faites preuve d'un excellent relationnel. Notre Process de recrutement : Etape 1. Analyse de votre candidature Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats. Rémunération 30K€ à 35K€ brut / an