POSTE : Chef d'Équipe Paysagiste Entretien - Jardinier Autonome H/F DESCRIPTION : Vous maitrisez l'entretien des espaces verts et la connaissance des végétaux comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chef d'équipe paysagiste entretien / Jardinier autonome (H/F) pour un poste en CDI. Voilà comment se définit notre client : Notre client est une entreprise du paysage implantée dans les Hauts-de-Seine depuis plus de 50 ans, spécialisée dans la création, l'entretien et la rénovation écologique de parcs, jardins et espaces verts en Île-de-France. Avec environ 70 collaborateurs, dont une soixantaine de jardiniers sur le terrain, elle intervient principalement auprès d'une clientèle de copropriétés, de toutes tailles, allant de 200 m² à 40 hectares. Reconnue pour sa démarche bas-carbone formalisée et son engagement dans la transition écologique urbaine, l'entreprise a développé une véritable expertise en éco-gestion : gestion différenciée, compostage, paillage, valorisation des déchets verts et captation des eaux pluviales. Le rythme est structuré autour de tournées fixes et d'équipes stables, dans un environnement où l'autonomie et l'obligation de résultat vont de pair. Ce recrutement s'inscrit dans un flux régulier de renfort des équipes d'entretien, en anticipation de la rentrée : l'entreprise cherche à s'entourer durablement de bons profils, sans logique d'urgence. « Ici, l'important, c'est que les gens aiment venir au travail le matin et s'entendent bien avec leurs collègues. Ce qu'on cherche, c'est un vrai jardinier passionné par les végétaux, pas un simple nettoyeur d'espaces verts. » Quelles seront vos missions : En tant que chef d'équipe paysagiste entretien, vous serez à la fois producteur sur le terrain et garant de la bonne réalisation des prestations sur votre tournée, tout en coordonnant votre équipe et en assurant le lien avec les clients. - Assurer l'entretien complet des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage et soin des massifs ; - Réaliser ponctuellement des plantations et prêter main-forte aux équipes travaux lorsque nécessaire ; - Prendre soin des végétaux et faire évoluer les jardins vers une gestion différenciée : fauche, taille au sécateur en port libre, valorisation des biodéchets sur place, tolérance aux adventices intéressantes ; - Savoir intervenir aussi bien sur des jardins traditionnels que sur des zones écologiques, en adaptant vos gestes à chaque espace ; - Encadrer une équipe de 1 à 3 jardiniers (ou travailler en solo selon la tournée), répartir les tâches et gérer les plannings ; - Conduire le véhicule utilitaire pour la tournée, avec départ et retour au dépôt chaque matin ; - Échanger avec les copropriétaires sur site pour expliquer ce que vous faites et pourquoi, notamment sur les choix de gestion écologique. Zone d'intervention : Île-de-France (majoritairement 75, 92, 94, 91, 78, sud 93, sud 95, 77) - L'équipe se rejoint à Bagneux le matin pour se rendre sur les différentes zones. Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe d'environ 2 300 € net par mois tout compris, pouvant aller jusqu'à 2 500 € net pour un jardinier maîtrisant la connaissance des végétaux et la gestion différenciée. À cela s'ajoute une prime de participation annuelle, variable selon les résultats de l'entreprise. L'entreprise propose également de nombreux avantages : - Convention collective du paysage (IDCC 7018) ; - Panier repas journalier ; - Mutuelle d'entreprise ; - Pass Navigo pris en charge pour les chantiers parisiens ; - EPI complets et véhicules utilitaires pour la tournée ; - Formations internes sur l'éco-gestion et la gestion différenciée ; - Possibilité de rejoindre la brigade vélo cargo électrique, un vrai plus pour éviter les embouteillages (option, jamais une obligation). À noter : le temps de travail est de 42 h 30 par semaine (35 h de base + 1 h 30 par jour de forfait conduite et gestion d'équipe), du lundi au vendredi, avec une prise de poste au dépôt à 7h et sans astreinte. Le processus de recrutement : - Le processus est volontairement simple et humain, pour vous permettre d'échanger rapidement et sereinement. - Vous aurez un premier échange avec Sarah, consultante chez One Tilt, en fonction de vos disponibilités. - Ensuite, vous rencontrerez le dirigeant de l'entreprise, interlocuteur unique et directement impliqué dans le recrutement, pour un entretien approfondi. - Pour finir, cet échange pourra se dérouler en présence d'un conducteur de travaux, afin de valider ensemble l'adéquation entre votre profil, l'esprit du poste et l'équipe. Prévoyez de pouvoir présenter des motifs de départ clairs et, idéalement, deux ou trois références professionnelles. PROFIL : Profil recherché: Vous êtes soit un chef d'équipe entretien espaces verts confirmé chez un paysagiste privé, avec de la copropriété à votre actif, soit un jardinier ou ouvrie...