Vous recherchez un poste dynamique et stimulant ? Alors ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Nous vous proposons un emploi basé sur la proximité, l'écoute, l'épanouissement, le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout, agrémenté de beaucoup de Fun et d'Esprit Collectif ! Nous recherchons pour notre concession de Niort un Technico-Commercial B to B H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable de site, vos principales missions sont : - Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur des pièces détachées. - Prospecter de nouveaux clients par téléphone. - Assurer le suivi régulier et mettre à jour le fichier clients - Réaliser des devis, suivre et relancer ces derniers - Collaborer avec les autres services ainsi que les membres de son équipe pour garantir la satisfaction client. - Suivre le positionnement de ses concurrents - Participer à la facturation des pièces détachées et relancer les impayés - S'assurer de la bonne relation entre les clients et l'entreprise et les fidéliser - Veiller à respecter les process internes Vous bénéficierez d'une formation interne au métier et aux outils CDI Temps plein - Travail du mardi au samedi - 35h heures hebdomadaire - Prise de poste dès que possible Vous justifiez d'une première expérience dans la vente/le commerce. Vous avez le sens du commerce et de la satisfaction client. Vous aimez les challenges et le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. La connaissance des véhicules de loisirs et/ou des pièces détachées sont un plus. Vos capacités relationnelles et votre implication vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de notre équipe conviviale et à taille humaine. Avantages et rémunération:  - Salaire fixe déterminé selon expérience de 1000€ brut à 1300€ brut par mois + commission mensuelle brute (0,3% du chiffre d'affaires HT) + 100€ brut par nouveau client professionnel  - Titres restaurant de 9€ (60% pris en charge employeur) - Mutuelle et prévoyance entreprise - Intéressement et Plan d'épargne - Prime de cooptation de 500€ - Prime annuelle sous validation de la Direction en fin d'année  - Chèques cadeaux évènements familiaux, ancienneté et retraite, Noël. Environnement De Travail et Qualité De Vie Au Travail: - Café offert  - Box de bienvenue  - Plan d'intégration des collaborateurs  - Vêtements : polos, doudounes . - Informatique: achat d'outil Mac et développement de logiciel à notre secteur d'activité  - Groupe Happy: Animation des salariés autour de challenges sportifs, culinaires.ou d'événements pour créer de la cohésion au sein d'une concession, ou inter concessions - Contribution à l'amélioration des espaces communs des concessions : jeux de fléchette, babyfoot, barbecues, machines à café Un espace extérieur aménagé dans toutes concessions pour moments conviviaux Une salle de pause avec frigo, Lave-vaisselle, Micro-ondes : possibilité de manger sur place - Événements conviviaux annuels par concession - Evénements annuel inter concessions